Masz fach w ręku? Zarabiaj nawet 40 zł/h + premie | Technik/Techniczka Utrzymania Ruchu

Dobrze czujesz się przy maszynach i lubisz techniczne wyzwania? Wykorzystaj swoje doświadczenie tam, gdzie naprawdę ma znaczenie. Dołącz do zespołu Saint-Gobain SEKURIT i pracuj za 35–40 zł brutto/h, z premiami, benefitami oraz możliwością rozwoju w branży automotive.

Lokalizacja: Dąbrowa Górnicza
Umowa: umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie: 35–40 zł brutto/h
Grafik: praca w systemie czterobrygadowym

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Dbanie o ciągłość i sprawne działanie maszyn produkcyjnych
• Diagnozowanie oraz usuwanie bieżących awarii
• Wykonywanie przeglądów i działań prewencyjnych
• Wprowadzanie drobnych modyfikacji i usprawnień maszyn
• Prowadzenie raportów oraz dokumentacji technicznej

WYMAGANIA:

• Wykształcenia technicznego – minimum zawodowego
• Umiejętności czytania dokumentacji technicznej
• Gotowości do pracy w systemie czterobrygadowym

OFERUJEMY:

• Bonus roczny – dodatkowy zastrzyk gotówki za cały rok pracy.
• Premię świąteczną – więcej pieniędzy w okresie świątecznym.
• Dofinansowanie do posiłków – niższe codzienne wydatki.
• Prywatną opiekę medyczną – szybki dostęp do lekarzy i badań.
• Kartę MultiSport – aktywność i sport na korzystniejszych warunkach.
• Grupowe ubezpieczenie na życie – również w wariancie sponsorowanym.
• ZFŚS – m.in. dofinansowanie wypoczynku w ramach „wczasów pod gruszą”.
• Zniżki pracownicze – dodatkowe oszczędności na co dzień.
• Program poleceń pracowniczych – możesz zyskać za polecenie nowej osoby.
• Szkolenia stanowiskowe i rozwojowe – rozwijasz kompetencje techniczne i interpersonalne.
• Wsparcie pasji sportowych i działań społecznych – firma daje przestrzeń także na aktywności poza pracą.

Nie odkładaj zmiany pracy na później, aplikuj i dołącz do zespołu SEKURIT!

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.