Specjalista IA ds. Automatyzacji Procesów (M/K)

Twórz z nami marki, które dają radość!

W Colian nie tylko produkujemy słodycze, napoje, lody czy przyprawy – tworzymy codzienne chwile przyjemności, które zostają w pamięci.

Jesteśmy polską firmą rodzinną, działającą od 1990 roku, a nasze produkty są obecne w domach w Polsce i za granicą. W naszym portfolio znajdziesz kultowe polskie marki, takie jak Goplana, Grześki, Jeżyki, Śliwka Nałęczowska, Familijne, Jutrzenka, Akuku!, Hellena czy Appetita, a także zagraniczne brandy Elizabeth Shaw, Lily O’Brien’s i Gubor Schokoladen.

Produkujemy je w 12 zakładach w Polsce, Niemczech i Irlandii. Posiadamy też oddział we Francji.

Dlaczego warto z nami pracować?

Stawiamy na innowacyjność, efektywność i odpowiedzialność, ale przede wszystkim na ludzi. Pracujemy w różnorodnych zespołach, gdzie dbamy o wzajemny szacunek, otwartą komunikację i partnerskie relacje. Wierzymy, że marzenia są po to, aby je spełniać, dlatego cenimy inicjatywę, wspieramy kreatywność i dajemy przestrzeń do działania. Ważny jest dla nas rozwój, ponieważ ambitne cele wymagają odważnych zmian.

Jeśli chcesz być częścią firmy, która łączy tradycję z nowoczesnością, a lokalność z międzynarodową skalą – dołącz do nas!

Obowiązki na stanowisku:

• Identyfikacja i analiza potencjalnych procesów do automatyzacji poprzez współpracę z innymi obszarami oraz przygotowanie analiz opłacalności potencjalnych projektów
• Projektowanie i budowanie rozwiązań w zakresie automatyzacji procesów biznesowych w technologii RPA oraz z wykorzystaniem AI
• Aktywne uczestnictwo we wszystkich fazach projektów automatyzacyjnych (wyszukiwanie procesów do automatyzacji, projektowanie i rozwój rozwiązań, przygotowanie dokumentacji, testowanie, wdrażanie, oraz utrzymanie),
• Rozwiązywanie problemów w funkcjonowaniu wdrożonych automatyzacji,
• Tworzenie dokumentacji procesowej
• Utrzymywanie bazy wiedzy o wspieranych procesach biznesowych,
• Modyfikacja istniejących rozwiązań na bazie wymagań stawianych przez użytkowników
• Śledzenie nowych trendów i narzędzi AI oraz proponowanie ich zastosowania w organizacji

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (preferowany profil informatyczny lub ekonomiczny)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B2/C1)
• Doświadczenie w robotyzacji/automatyzacji procesów także z wykorzystaniem AI
• Zdolności analityczne i umiejętność samodzielnego poszukiwania rozwiązań
• Umiejętność mapowania procesów
• Komunikatywność, umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na rozwiązania technologiczne
• Dobra organizacja pracy

Mile widziane:

• Znajomość narzędzi UIPath i/lub MS Power Automate, Copilot
• Podstawowa znajomość chociaż jednego języka programowania

Przesłanie do Colian Sp. z o. o. dalej Administrator danych, danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Colian Sp. z o. o. z siedzibą w Opatówek 62-860, ul. Zdrojowa 1 – dalej Administrator danych.
2. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczącymch Pani/Pana danych, proszę nie wahać się skontaktować z nami pod adresem:

rodo@colian.com, lub nr tel: 62 590 33 46.

1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:

- wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze danych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO;

- prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora danych – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.

1. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz Aadministratora danych usługi związane z realizacją ww. celów, w tym agencje rekrutacyjne, ale także dostawcy systemów informatycznych oraz inne podmioty z grupy kapitałowej Administratora danych.
2. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora danych. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
3. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody: prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
4. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
5. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne.

Zgodnie z art. 21 ust. 4 RODO informuję, iż przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących Pani/Panu danych osobowych.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych

Zgodnie z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, jeśli zauważyłeś nieprawidłowość – to znaczy wszelkie występujące w toku działalności Grupy Colian zdarzenia stanowiące naruszenie prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności praw człowieka, zdrowia, bezpieczeństwa i warunków pracy, lub podejrzewasz jego występowanie, możesz, jako kandydat do pracy, przekazać informację za pośrednictwem jednego z kanałów wskazanych w procedurze zgłaszania nieprawidłowości i postępowania ze zgłoszeniami, dostępnej na stronie: https://colian.com/compliance/#section-1.