Pracuj przy fotelach znanych marek – transport do pracy zapewniony | do 5300 zł netto + premie

Z Namysłowa do dobrej pracy? My zajmiemy się transportem do Skarbimierza, gdzie będziesz pracować przy montażu foteli do samochodów ciężarowych. Na miejscu czekają na Ciebie premia do 15%, bonus frekwencyjny, dofinansowanie do posiłków oraz możliwość przejścia bezpośrednio do firmy.

Miejsce pracy: Skarbimierz, ok. 35 km od Namysłowa

Zapewniamy dojazd na trasie: Namysłów → Smarchowice Wielkie → Nowe Smarchowice → Raciszów → Rogalice → Lubsza → Skarbimierz

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową – płatne urlopy i składki

Orientacyjne wynagrodzenie: ok. 5060 zł brutto miesięcznie + premie

Grafik pracy: od poniedziałku do piątku, po 8 godzin dziennie, w systemie 3-zmianowy

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Montaż elementów foteli do ciężarówek.
• Kontrola jakości komponentów.
• Praca na linii według instrukcji.
• Dbanie o jakość na swoim stanowisku.

WYMAGANIA:

• Osób dokładnych i zaangażowanych
• Z dobrą sprawnością manualną
• Dobrze komunikujących się w języku polskim
• Doświadczenie na produkcji lub wykształcenie techniczne/zawodowe będzie dodatkowym atutem

OFERUJEMY:

• Transport - wsiadasz i jedziesz prosto do pracy.
• Premia do 15% - dobry wynik = wyższa wypłata.
• 25 zł za każdy przepracowany dzień – dodatkowy bonus za frekwencję.
• Nawet 230 zł na jedzenie – mniej wydajesz na posiłki w pracy.
• 1500 zł za polecenie znajomej osoby.
• Płatne szkolenie od pierwszego dnia.
• Praca od poniedziałku do piątku – weekend łatwiej zaplanować.
• Płatne nadgodziny – możesz podbić swoją wypłatę.
• Stołówka na miejscu – śniadanie, obiad albo kolacja bez wychodzenia z zakładu.
• Darmowa odzież robocza – wszystko czeka na miejscu.
• Nagrody KAIZEN – dobre pomysły mogą się opłacić.
• Tygodniowe zaliczki – na poczet wynagrodzenia.
• Helpdesk dla pracowników – masz wsparcie, gdy go potrzebujesz.

Chcesz dołączyć? Aplikuj dziś – szybkie zgłoszenie to szybszy start.

Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Dodatkowe Informacje:

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

• Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
• Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
• Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
• Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu