Specjalista ds. płac

JOBEU Sp. z o.o. (nr KRAZ 33928) to strategiczny partner HR dla firm w fazie wzrostu.

Pomagamy stworzyć od zera lub uporządkować procesy HR, struktury firmy i decyzje

personalne, aby szybki wzrost był skalowalny, przewidywalny i długofalowo wspierał Twój

biznes. Prowadzimy rekrutacje stałe i executive search, które ograniczają ryzyko kosztownych

pomyłek personalnych i wspierają długoterminową stabilność organizacji.

ZATRUDNIENIE BEZPOŚREDNIO PRZEZ KLIENTA

Stanowisko: Specjalista ds. płac (k/m)

Miejscowość: Warszawa

Rodzaj zatrudnienia: UOP lub B2B (wg preferencji)

Data rozpoczęcia: do ustalenia

Obowiązki:

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę i umów cywilnoprawnych,
• Sporządzanie list płac oraz dokumentacji płacowej,
• Aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym,
• Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie deklaracji do ZUS-u, PFRON,
• Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych absencji,
• Sporządzanie zestawień i raportów z zakresu płac.

Wymagania:

• Wykształcenie kierunkowe,
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Doświadczenie na stanowisku związanym z obsługą płac,
• Dobra znajomość pakietu MS Office,
• Dokładność, odpowiedzialność i terminowość.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie w przedziale 7 000-10 000 zł brutto,
• Kompleksowe wdrożenie firmowe oraz stanowiskowe,
• Niepowtarzalną kulturę organizacyjną- współpracujemy i pomagamy sobie nawzajem,
• Samodzielne stanowisko z możliwością dalszego rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
• Jako firma nieustannie się rozwijamy! A Ty jako jej część, będziesz mieć możliwość uczestnictwa w szeregu szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych zarówno z kompetencji miękkich jak i twardych,
• Dostęp do prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia grupowego,
• Świetną atmosferę w pracy i partnerskie relacje na każdym szczeblu organizacji - jesteśmy do Twojej dyspozycji.
• Stabilne zatrudnienie na podstawie UoP lub B2B- sam zdecyduj, którą formę preferujesz bardziej.

Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj się z nami!

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy:

1. Administrator danych:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Jobeu Sp. z o.o. (dawniej Pearl Job sp. z o.o.)

z siedzibą w Warszawie, przy ulicy Postępu 21 A.

Możesz skontaktować się z nami:

- listownie: ul. Postępu 21 A, 02-676 Warszawa

- telefonicznie: + 48 885 651 614

- mailowo: rodo@job-eu.com

2 Cele i podstawy przetwarzania:

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w celu:

a. przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust.1 lit. b

RODO;

b. wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, na podstawie art. 6 ust.1

lit. c RODO (w związku z Kodeksem Pracy- Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r.). Dane

niewymagane przepisami prawa, przekazane przez Panią/Pana w przesłanych

dokumentach, będą przetwarzane na podstawie zgody, za jaką zostanie potraktowane

ich przekazanie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

c. Administrator będzie przetwarzał Pani/Pana dane osobowe, także w kolejnych naborach

pracowników, jeżeli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, która może zostać odwołana w

dowolnym czasie (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

d. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (dane

szczególnej kategorii np. dane dotyczące zdrowa) konieczna będzie Pani/Pana zgoda na ich

przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (art. 9 ust.2 lit. a RODO).

e. realizacji prawnie uzasadnionego interesu administratora polegającego na dochodzeniu

roszczeń i ochrony przed roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. f RODO.

Odbiorcy danych:

Twoje dane osobowe będą przekazywane:

a. podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (biuro kadrowo-księgowe, dostawca hostingu, firma IT, dostawca

oprogramowania);

b. organom publicznym uprawnionym na mocy przepisów prawa.

4 Okres przechowywania danych osobowych:

Twoje dane osobowe będziemy przechowywać do zakończenia rekrutacji, a także do czasu

przedawnienia roszczeń. W przypadku wyrażonej przez Ciebie zgody na wykorzystywane

danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą wykorzystywane przez 12

miesięcy.

5 Prawa osób, których dane dotyczą:

Przysługuje Ci:

- prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii,

- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych, jeśli są błędne lub nieaktualne,

- prawo do usunięcia danych w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie następuje w celu wywiązania się z obowiązku wynikającego z

przepisu prawa,

- prawo do ograniczenia przetwarzania lub wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania

- prawo do przenoszenia danych,

- prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na

podstawie zgody), którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych

- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych www.uodo.gov.pl

Obowiązek podania danych

Podanie przez Ciebie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w

postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Ciebie innych danych jest dobrowolne