Sales Specialist (f/m)

Opis oferty pracy

Główną misją na stanowisku Sales Specialist (f/m) jest zarządzanie sprzedażą w segmencie grup biznesowych oraz korporacyjnym w Kompleksie Hoteli w Warszawie.

Główne zadania:

• Kontakt z obecnymi i nowymi klientami biznesowymi,
• Budowanie pozytywnych relacji,
• Prowadzenie negocjacji handlowych,
• Obsługa rezerwacji sal konferencyjnych i bankietowych,
• Obsługa rezerwacji grupowych,
• Obsługa klientów korporacyjnych,
• Zapewnienie najwyższego poziomu obsługi,
• Opracowywanie ofert i materiałów promocyjnych dotyczących usług hotelowych,
• Monitorowanie i raportowanie wyników sprzedaży.

Miejsce pracy: Warszawa

Kwalifikacje

Nasze oczekiwania:

• Doświadczenie zawodowe w sprzedaży.
• Świetna organizacja czasu pracy oraz umiejętność skutecznego ustalania priorytetów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
• Łatwość nawiązywania i budowania relacji.
• Umiejętność profesjonalnego prowadzenia rozmów z klientami
• Efektywność w pracy pod presją czasu.
• Nienaganna prezencja oraz wysoka kultura osobista.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego w mowie i piśmie.
• Zaawansowana znajomość pakietu MS Office, w szczególności programów Excel i PowerPoint.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo (umowa na czas określony),
• Możliwość podjęcia pracy od zaraz,
• Ciekawą pracę w międzynarodowej grupie hotelarskiej gwarantującą nowe wyzwania,
• Pakiet benefitów pracowniczych,
• Prywatną opiekę medyczną dla Pracownika w Luxmed,
• Kartę Multisport,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Dostęp do platformy nauki języka angielskiego i francuskiego,
• Dostęp do platformy rozwoju osobistego,
• Zniżkę pracowniczą na pobyty prywatne w hotelach sieci,
• Możliwość rozwoju zawodowego w ramach sieci Louvre Hotels Group.

Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych w toku rekrutacji

Ponieważ jest Pani/Pan zainteresowany naszą ofertą pracy, na podst. art. 13 Rozporządzenia Parl. Europ. i Rady UE z dn. 27.04.2016r. w spr. ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osob. i w spr. swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że: Administratorem Pani/ Pana danych osobowych podawanych w związku z procesem rekrutacyjnym (dalej: „Dane”) jest Hotel GE Prestige Warszawa Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Warszawie (00-811 Warszawa) przy ul. Towarowej 2, wpisaną do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000168511, NIP: 5252272137, REGON: 015519609, kapitał zakładowy w wysokości 500.000,- złotych (dalej: „Administrator”). Z Administratorem można kontaktować się pisemnie poprzez pocztę tradycyjną na adres: ul. Towarowa 2, 00-811 Warszawa, drogą mailową na adres e-mail: iod@louvre-hotels.com lub telefonicznie pod numerem telefonu: (22) 331 85 00. Dane będą przetwarzane w celu: realizacji procesu rekrutacji, prowadzenia przyszłych rekrutacji na podobne stanowisko, jeżeli Pani / Pan wyrazi na to zgodę, ochrony prawnie uzasadnionych interesów Administratora, o których mowa poniżejPrzetwarzanie Danych będzie odbywać się na podstawie:

art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie Danych jest niezbędne do wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze) – w zakresie Danych wskazanych w art. 221 kodeksu pracy

art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie Danych) -w zakresie Danych innych niż te, o których mowa w art. 221 kodeksu pracy

art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda na przetwarzanie Danych) -w odniesieniu do przyszłych rekrutacji, jeżeli zgoda taka została lub zostanie przez Panią/Pana wyrażona

art. 6 ust. 1 lit. f RODO, (przetwarzanie Danych jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez Administratora) tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń

Jeżeli w dokumentach rekrut. zawarte są dane osob., o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO konieczna będzie Pani/Pana dodatkowa zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO).

Odbiorcami Danych mogą być w szczególności podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi w zakresie rekrutacji, jak również inne podmioty przetwarzające dane osobowe zgodnie z umowami powierzenia przetwarzania danych. Pani/Pana Dane nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej. W związku z przetwarzaniem Danych, ma Pani/Pan prawo do:

dostępu do treści Danych (art. 15 RODO), żądania sprostowania Danych (art. 16 RODO), żądania usunięcia Danych (art. 17 RODO), żądania ograniczenia przetwarzania Danych (art. 18 RODO), przeniesienia Danych (art. 20 RODO), wniesienia sprzeciwu (art. 21 ust. 1 RODO)

cofnięcia w dowolnym momencie udzielonej zgody w odniesieniu do Danych przetwarzanych wyłącznie na podstawie zgody. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Powyższe prawa można wykonać poprzez złożenie Administratorowi stosownego oświadczenia wysłanego na adres DPO, LOUVRE HOTELS GROUP, Tour Voltaire -1 place des degrés, 92800 Puteaux,Francja.

W związku z przetwarzaniem Danych posiada Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.Administrator nie będzie w oparciu o Dane podejmował zautomatyzowanych decyzji ani dokonywał profilowania.Podanie przez Panią/Pana Danych w zakresie wynikającym z art. 221 kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym.Podanie przez Panią / Pana innych Danych jest dobrowolne.

Dane będą przetwarzane:

w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją - do momentu zakończenia procesu rekrutacji lub - w odniesieniu do Danych, które przetwarzane są wyłącznie na podstawie zgody - do momentu cofnięcia zgody

w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Danych w celach przyszłych rekrutacji - przez okres 1 roku lub do momentu cofnięcia zgody na przetwarzanie Danych.

Niezależnie od powyższego Pani/Pana Dane, w niezbędnym zakresie, będą przetwarzane przez okres, który wynika z powszechnie obowiązujących przepisów prawa i jest niezbędny dla dochodzenia lub obrony roszczeń.