Kierownik Robót Sieci Trakcyjnej

Unibep S.A. to jedna z największych polskich firm budowlanych, działająca w oparciu o polski kapitał i od lat notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Realizujemy prestiżowe inwestycje infrastrukturalne, kubaturowe i energetyczne w kraju oraz za granicą, stawiając na jakość, bezpieczeństwo i rozwój naszych pracowników.

Obecnie poszukujemy osóby na stanowisko Kierownik Robót Mostowych (K/M), która dołączy do zespołu realizującego inwestycję kolejową na odcinku Gdańsk Osowa – Gdynia Główna. Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za nadzór i koordynację robót mostowych oraz zadba o ich prawidłową realizację pod względem technicznym, organizacyjnym i jakościowym.

Zakres obowiązków:

• Kompleksowy nadzór nad realizacją robót związanych z budową, przebudową i modernizacją sieci trakcyjnej
• Organizacja i koordynacja prac brygad wykonawczych oraz podwykonawców
• Bieżąca kontrola postępu prac oraz realizacji harmonogramu
• Nadzór nad prawidłowym wykonaniem robót zgodnie z dokumentacją projektową, specyfikacjami technicznymi i obowiązującymi przepisami
• Kontrola jakości wykonywanych prac oraz dbanie o właściwe wykorzystanie materiałów i sprzętu
• Współpraca z kierownikiem budowy, inwestorem, projektantami oraz pozostałymi uczestnikami procesu budowlanego
• Prowadzenie i nadzorowanie dokumentacji związanej z realizacją robót
• Monitorowanie kosztów oraz efektywności prowadzonych prac
• Zapewnienie przestrzegania zasad BHP oraz organizacji bezpiecznego frontu robót
• Rozwiązywanie bieżących problemów technicznych i organizacyjnych na budowie

Wymagania:

• • Doświadczenie zawodowe przy realizacji robót związanych z siecią trakcyjną, infrastrukturą kolejową lub tramwajową
  • Wykształcenie techniczne, preferowane kierunki związane z budownictwem, elektroenergetyką lub infrastrukturą kolejową
  • Mile widziane uprawnienia budowlane w odpowiedniej specjalności
  • Praktyczna znajomość procesu realizacji robót budowlanych
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i projektowej
  • Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołów wykonawczych
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność
  • Umiejętność podejmowania decyzji i sprawnego reagowania na problemy pojawiające się na budowie
  • Gotowość do pracy w terenie i na inwestycjach infrastrukturalnych

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, również po zakończonym projekcie
• Samodzielność oraz elastyczność w zakresie wykonywanych zadań, opartą na zaufaniu
• Możliwość pracy przy prestiżowych kontraktach – wyjątkowa okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie i rozwijać kompetencje w branży mostowej
• Rozwój w spółce notowanej na GPW
• Wsparcie zgranego i otwartego zespołu, który współpracuje w realizacji wspólnych celów
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników

Więcej informacji o naszej kulturze organizacyjnej znajdziesz na stronie www.praca.unibep.pl. Zapraszamy!

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
2. Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:daneosobowe@unibep.pllub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;

2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

1. Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

1. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Dane osobowe będą przechowywane:

1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;

2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

1. Przysługuje Państwu prawo do:
2. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
3. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowydaneosobowe@unibep.pl ,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

1. W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
2. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

1. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.