Manager/Managerka/Osoba managerska zespołu komunikacji zewnętrznej i fundraisingu (Warszawa)

Fundacja Ocalenie od 2000 roku wspiera osoby z doświadczeniem migracji, w tym uchodźstwa, w budowaniu dobrego, bezpiecznego życia w Polsce. Zabiera głos w debacie publicznej i staje po stronie praw człowieka. Jeśli wartości Fundacji są Ci bliskie, dołącz do naszego ocaleniowego zespołu.

✎ Twoje główne zadania:

• planowanie oraz wdrażanie działań komunikacyjnych Fundacji,
• planowanie oraz wdrażanie działań fundraisingowych Fundacji we współpracy z koordynatorką fundraisingu,
• zarządzanie pracą zespołu Komunikacji zewnętrznej i fundraisingu,
• współtworzenie kampanii fundraisingowych, informacyjnych i społecznych,
• koordynacja projektów,
• współpraca z zespołem Managerskim, Dyrektorskim i Zarządem Fundacji,
• sporządzanie analiz i raportów z zakresu komunikacji i fundraisingu,
• organizacja i prowadzenie regularnych spotkań zespołu,
• przygotowanie rocznego planu budżetowego, realizacja planu, kontrola wydatków,
• prowadzenie rozmów rocznych z podległymi osobami,
• udział w spotkaniach zespołu managerskiego,
• bieżące wsparcie zespołu Komunikacji zewnętrznej i fundraisingu (tworzenie i redakcja tekstów do komunikacji zewnętrznej online i offline, tworzenie grafik i wideo do mediów społecznościowych, udział w wydarzeniach fundraisingowych i promocyjnych);

➨ Oczekujemy:

• min. 4 lata doświadczenia w obszarze komunikacji zewnętrznej i/lub fundraisingu, w tym co najmniej 1–2 lata w zarządzaniu zespołem,
• praktyczna wiedza z zakresu fundraisingu indywidualnego,
• znajomość sektora pozarządowego,
• miejętność planowania pracy zespołu, wyznaczania celów, delegowania zadań, prowadzenia rozmów okresowych i ewaluacji,
• doświadczenie w tworzeniu, realizacji i kontroli budżetów oraz w koordynacji projektów,
• łatwość tworzenia angażujących tekstów,
• praktyczna znajomość narzędzi do tworzenia prostych grafik i wideo,
• doświadczenie w planowaniu i wdrażaniu kampanii wizerunkowych i/lub fundraisingowych online i offline,
• umiejętność wyciągania wniosków z danych (m.in. statystyki social media, wskaźniki konwersji wpłat),
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2,
• wysokie umiejętności interpersonalne;

✦ Miło nam będzie, jeśli posiadasz:

• znajomość innych języków obcych,
• znajomość narzędzi Excel, Google Sheets,
• doświadczenie w organizacji wydarzeń promocyjnych i charytatywnych,
• doświadczenie we współpracy z Major Donors;

☛ To oferujemy:

• umowę o pracę na pełen etat,
• wynagrodzenie: 9000 - 9300 zł brutto,
• telefon, laptop służbowy,
• możliwość częściowej pracy zdalnej po okresie próbnym,
• wprowadzenie merytoryczne i organizacyjne;

⛱ Nasza kultura organizacyjna i benefity:

• mówimy sobie po imieniu :)
• casual dress code,
• krótsze piątki,
• dodatkowe dni wolne w roku,
• elastyczny czas pracy,
• dopłata do prywatnej opieki zdrowotnej,
• dopłata do okularów/szkieł korekcyjnych,
• karta sportowa,
• dofinansowanie do wypoczynku,
• superwizje indywidualne i grupowe,
• szkolenia,
• praca w różnorodnym, wspierającym środowisku.

@ Zgłoszenia:

1. CV oraz zadanie rekrutacyjne w formacie PDF (tylko w języku polskim) prosimy przesyłać na adres: praca@ocalenie.org.pl do dnia 22.09.2026.
2. Do CV prosimy załączyć rozwiązanie zadania rekrutacyjnego:

   Zadanie rekrutacyjne: Fundacja planuje zimową kampanię fundraisingową nastawioną na pozyskanie nowych darczyńców indywidualnych. Przygotuj zwięzłą prezentację (max. 3–4 slajdy / 1 strona A4), w której zawrzesz: kluczowy przekaz kampanii, czas trwania, kanały komunikacji, podział pracy zespołu komunikacji wraz z harmonogramem pracy (w zespole pracują 4 osoby), budżet kampanii i wskaźniki sukcesu.

3. W tytule wiadomości e-mail prosimy napisać: „Osoba managerska zespołu komunikacji zewnętrznej i fundraisingu”.
4. W CV prosimy o umieszczenie następującej formuły: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Fundację Ocalenie w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.”
5. prosimy nie przesyłać dodatkowych dokumentów, w tym listów motywacyjnych ani referencji.

❐ Procedura wyboru ofert:

• w przypadkach uzasadnionych merytorycznie dopuszcza się możliwość zaproszenia na rozmowy kwalifikacyjne osób niespełniających części z wymogów,
• Fundacja zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji i wstrzymania przyjmowania ofert,
• skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami,
• Fundacja zastrzega sobie prawo do rezygnacji z wyboru którejkolwiek z ofert.

❐ Etapy rekrutacji:

1. Przeanalizujemy Twoją aplikację.
2. Jeśli Twoje kompetencje wpiszą się w nasze oczekiwania, spodziewaj się kontaktu od osoby z zespołu HR.
3. Spotkanie rekrutacyjne trwa około 45 minut. Nie zadajemy podchwytliwych pytań, ani nie prosimy o rozwiązywanie zadań z matematyki :) Pytamy o doświadczenie zawodowe, wymagane umiejętności językowe i opowiadamy o specyfice pracy w Fundacji. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z HR i osobę merytoryczną.
4. Informację zwrotną otrzymasz niezależnie od decyzji.

W razie pytań prosimy o kontakt: praca@ocalenie org.pl

❐ Informacje dodatkowe:

Biura Fundacji Ocalenie są zlokalizowane w przestrzeniach niedostosowanych do potrzeb osób z niektórymi niepełnosprawnościami. Utrudnienia mogą być spowodowane m.in brakiem podjazdów i wind oraz występowaniem schodów, nierównych powierzchni etc. Przywiązujemy wagę do zasady równego traktowania, jesteśmy otwarte na pytania i sugestie, które wspólnie pozwolą znaleźć rozwiązania zwiększające dostępność. Jeśli masz pytania, napisz na adres praca@ocalenie.org.pl

Informujemy, że treść Procedury Zgłaszania Naruszeń, Polityka Ochrony Osób Klienckich oraz Polityka Ochrony Dziecka są dostępne na stronie internetowej Fundacji: https://ocalenie.org.pl/

❐ Ochrona danych osobowych

Administratorem danych osobowych jest Fundacja Ocalenie, z siedzibą w Warszawie, 00-537, przy ul. Kruczej 6/14a. NIP: 118-157-02-03; KRS: 0000030279; REGON: 016446315, reprezentowana przez Zarząd. Przesyłając do nas swoje materiały rekrutacyjne potwierdzasz zapoznanie się z treścią Polityki Prywatności Fundacji Ocalenie, w szczególności w zakresie sposobu przetwarzania danych osób kandydujących do pracy oraz przysługujących Ci praw. Jeśli chcesz brać udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, w klauzuli CV dodaj: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych w celu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Fundację Ocalenie.