Młodszy Specjalista ds. Norm i Zgodności (m/k)

Agata S.A. - Naszą pasją są wnętrza. Oferując szeroki wybór mebli i artykułów wyposażenia wnętrz, pragniemy stać się częścią przestrzeni, która wyraża charakter, styl i wartości naszych Klientów. W ten sposób pomagamy tworzyć niepowtarzalną atmosferę domu.

Do głównych zadań na tym stanowisku będzie należało:

• Pozyskiwanie dokumentacji od dostawców zgodnej z obowiązującymi przepisami;
• Kontrola dokumentacji produktów znajdujących się w asortymencie Spółki;
• Kompletowanie, aktualizowanie i zapisywanie dokumentacji;
• Przeprowadzanie oceny bezpieczeństwa produktu w zakresie obowiązujących przepisów;
• Przygotowywanie opisów na etykietach produktowych oraz ich instrukcji zgodnie z wytycznymi, wymaganiami UE i krajowymi przepisami;
• Wystawianie deklaracji zgodności dla wybranych grup produktowych;
• Komunikacja z dostawcami i innymi działami firmy w zakresie nowych i obowiązujących wymogów.

Nasze wymagania:

• Doświadczenie w pracy z dokumentacją techniczną produktów – certyfikaty, raporty;
• Znajomość j. angielskiego umożliwiająca weryfikację dokumentacji technicznej;
• Wykształcenie min. średnie;
• Znajomość obsługi komputera, środowiska Windows i pakietu MS Office;
• Sumienność, odporność na stres, umiejętność pracy w zespole;
• Mile widziana wiedza w zakresie dyrektyw nowego podejścia i/lub obowiązujących przepisów m.in. GPSR, PPWR, REACH, ESPR, EUDR.

Zatrudnionym oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia;
• Możliwość rozwoju;
• Prywatną opiekę medyczna Medicover;
• Pakiet sportowy Medicover Sport;
• Ubezpieczenie zdrowotne;
• Wczasy pod gruszą;
• Bonus Bożonarodzeniowy;
• Zniżki pracownicze;
• Bezpłatny parking;
• Brak dress codu.

Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty, które spełnią w/w oczekiwania.

Administratorem Twoich danych jest AGATA Spółka Akcyjna z siedzibą w Katowicach (40-203) przy Al. Roździeńskiego 93. Dane zawarte w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym przetwarzane są przez Administratora w celu: (i) przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko na które aplikujesz – na podstawie obowiązujących przepisów prawa, w szczególności art. 22 1 kodeksu pracy i aktów wykonawczych, a w zakresie wykraczającym poza dane wskazane w art. 221 kodeksu pracy na podstawie udzielonych zgód, oraz (ii) przeprowadzania przyszłych rekrutacji – na podstawie udzielonej przez Ciebie zgody. Podanie przez Ciebie danych w zakresie wskazanym w art. 221 kodeksu pracy oraz aktach wykonawczych jest dobrowolne, jednakże niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podanie dodatkowych danych jest dobrowolne, a ich niepodanie nie powoduje żadnych konsekwencji. Dane dotyczące bieżącej rekrutacji, przetwarzane będą przez okres 12 miesięcy od momentu jej rozstrzygnięcia. Dane przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, przetwarzane będą do czasu jej cofnięcia bądź usunięcia danych, ale nie dłużej niż przez okres 36 miesięcy od mementu ich uzyskania. Przysługuje Ci prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Ciebie zgody przed jej cofnięciem. Masz również prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (bycia zapomnianym) lub ograniczenia ich przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych. Ponadto przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Twoich danych. W przypadku, gdy uznasz, iż przetwarzanie przez Administratora danych narusza przepisy prawa, możesz wnieść skargę do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej, jak również nie będą objęte zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji, w tym profilowaniem. W celu bieżącego administrowania i serwisowania systemu rekrutacyjnego dane będą przekazywane operatorowi technicznemu, tj. firmie informatycznej udostępniającej narzędzie do celów prowadzenia procesu rekrutacji.