Praca magazynowa z UDT lub bez l Pełny etat l Dobroszyce

Miejsce pracy: Dobroszyce, ul. Wrocławska

Szukasz stabilnej pracy i chcesz zdobyć doświadczenie? Świetnie trafiłeś! Dołącz do naszego zespołu i pracuj w nowoczesnym magazynie. Nie musisz mieć dużego doświadczenia – wszystkiego Cię nauczymy!

Co będziesz robić?

• Pracować przy załadunkach i rozładunkach towaru (części samochodowe),

• Przygotowywać zamówienia do wysyłki,

• Wspierać inne zadania magazynowe.

Czego oczekujemy?

• Gotowości do pracy w trybie zmianowym:

  19:30 – 03:30

  04:00 – 12:00

  09:00 – 17:00 (jeżeli posiadasz UDT)

  21:00 – 05:00

  22:00 – 06:00

• Chęci do nauki i zaangażowania,

• Doświadczenie w pracy na magazynie,

• mile widziane uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych.

Co oferujemy?

• Umowę o pracę – zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin,

• Pracę w różnych godzinach - możliwość elastycznego dopasowania zmian,

• Wynagrodzenie podstawowe: 5100 zł brutto + dodatek do operatorów 350 zł brutto + dodatek za godziny nocne,

• Premie indywidualne do 800 zł brutto,

• Co miesiąc: karta przedpłacona do wykorzystania – 210 zł,

• Dodatki za staż pracy.

• Premia za polecenie znajomego: nawet 3000 zł brutto.

• Możliwość zatrudnienia bezpośrednio przez firmę.

Nie zwlekaj – aplikuj już teraz i zacznij swoją nową pracę!

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.