Release / Change Manager

Poszukujemy doświadczonego Release / Change Managera, który odegra kluczową rolę w transformacji organizacyjnej związanej z wdrażaniem nowoczesnego modelu Continuous Delivery. Będziesz odpowiadać za projektowanie i wdrażanie procesów zarządzania wydaniami oraz zmianą, łącząc wymagania regulacyjne branży finansowej z nowoczesnym podejściem do częstych i bezpiecznych wdrożeń.

To stanowisko dla osoby, która potrafi skutecznie współpracować zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesowymi, budując rozwiązania zgodne z najlepszymi praktykami oraz standardami governance. Tryb pracy: Hybrydowy / Zdalny z koniecznością okazyjnych przyjazdów do biura (np. 1–2 razy w miesiącu na warsztaty) we Wrocławiu.

Release / Change Manager

Twój zakres obowiązków

• projektowanie oraz wdrażanie organizacyjnego procesu Release & Change Management,
• tworzenie skalowalnych procedur zarządzania wydaniami zgodnych z wymaganiami audytowymi i regulacyjnymi,
• zapewnienie pełnej audytowalności procesu wdrażania zmian do środowiska produkcyjnego,
• prowadzenie działań związanych z Change Management oraz wspieranie organizacji w procesie transformacji,
• współpraca z zespołami IT, biznesem, testami, audytem oraz obszarami compliance,
• opracowywanie standardów governance dla wielu zespołów funkcjonujących w środowisku międzynarodowym,
• promowanie nowoczesnych praktyk Continuous Delivery, w tym wykorzystania Feature Flags i innych technik bezpiecznych wdrożeń,
• doradztwo w zakresie optymalizacji procesów release management w dużej organizacji.

Nasze wymagania

• doświadczenie we wdrażaniu lub rozwijaniu procesów Release Management i Change Management,
• praktyka w organizacjach działających w regulowanym środowisku (np. sektor finansowy, bankowość, ubezpieczenia, giełda),
• dobra znajomość zagadnień związanych z Continuous Delivery oraz nowoczesnymi procesami wdrożeniowymi,
• znajomość procesów ITIL oraz obszarów Change Management, Asset Management i Service Management,
• doświadczenie w projektowaniu procesów zgodnych z wymaganiami audytowymi i bezpieczeństwa,
• bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz doświadczenie we współpracy z interesariuszami biznesowymi i technicznymi,
• umiejętność prowadzenia działań związanych z zarządzaniem zmianą organizacyjną,
• doświadczenie w pracy w dużych, międzynarodowych organizacjach.
• doświadczenie we wdrażaniu Continuous Delivery w organizacjach o wysokich wymaganiach regulacyjnych,
• znajomość rozwiązań opartych o Feature Toggles / Feature Flags,
• doświadczenie zdobyte w instytucjach finansowych, giełdowych lub dużych organizacjach technologicznych,
• doświadczenie w prowadzeniu transformacji procesowej na poziomie całej organizacji.

Aplikuj