Młodszy Prawnik w Dziale Realizacji Inwestycji (M/K)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• przygotowywanie projektów pism, umów oraz wniosków
• negocjowanie warunków umów z kontrahentami
• negocjowanie oraz przygotowywanie projektów porozumień dobrosąsiedzkich
• występowanie o warunki oraz umowy przyłączeniowe, ich opiniowanie oraz rekomendowanie Członkom Zarządu
• analiza nieruchomości przewidzianych pod realizację inwestycji deweloperskich, w zakresie ich uzbrojenia w media niezbędne do prowadzenia prac budowlanych
• bieżąca obsługa prawna działu realizacji inwestycji
• analiza obowiązujących aktów prawnych
• kontakt z kontrahentami, przedsiębiorstwami przesyłowymi oraz organami administracji publicznej
• bieżące wsparcie prawników działu realizacji inwestycji oraz Członków Zarządu

WYMAGANIA:

• student IV-V roku prawa lub absolwent studiów prawniczych
• dyspozycyjność co najmniej 4-5 dni w tygodniu
• bardzo dobra znajomość prawa cywilnego oraz prawa budowlanego
• dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• zaangażowanie, terminowość, skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone zadania
• bardzo dobra organizacja własnej pracy
• umiejętność pracy w zespole
• biegła obsługa pakietu MS Office oraz systemów informacji prawnej

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w kancelarii lub wewnętrznym dziale prawnym

OFERUJEMY:

• ciekawą pracę w dynamicznie rozwijającej się grupie kapitałowej, będącej wiodącą firmą w swojej branży;
• możliwość rozwoju przez udział w realizacji interesujących projektów;
• szeroki wachlarz benefitów pracowniczych;
• wymagające, ale przyjazne środowisko pracy;
• szkolenia specjalistyczne;
• jasne ścieżki kariery i rozwoju zawodowego.

Proces rekrutacji:

1. Aplikacja – wyślij nam swoje CV!
To etap, który pozwoli Nam wstępnie Cię poznać. Niestety, ze względu na dużą liczbę aplikacji możemy odpisać jedynie wybranym osobom! Niezmiennie jednak dziękujemy za zainteresowanie naszą ofertą!

2. Mamy kontakt!
Zainteresowało nas Twoje CV! Spełnia ono wymagania postawione przed kandydatami na dane stanowisko. Chcemy poznać Cię bliżej – umówmy się na rozmowę!

3. Rozmowa z rekruterem
Na tym etapie możemy poznać się bliżej. Przedstawimy Ci naszą firmę, a Ty opowiesz o swoim dotychczasowym doświadczeniu. Możliwe, że rekruter poprosi Cię o wykonanie niezbyt czasochłonnego zadania. Dzięki niemu dowiemy się więcej o Twoich kompetencjach.

4. Zakończenie rekrutacji
Na koniec porozmawiasz z dyrektorem działu. To okazja na poznanie się oraz omówienie szczegółów. Już w najbliższym czasie dowiesz się, czy możemy zaoferować Ci to stanowisko!