Kosztorysant Systemów HVAC (m/k) - Solec Kujawski

Nie szukamy idealnego kosztorysanta. Szukamy otwartej, komunikatywnej osoby, która chce dołączyć do naprawdę zgranego zespołu. Umiejętności technicznych Cię nauczymy. Pozytywnego podejścia i energii do działania już nie musimy.

Kogo szukamy?

Przede wszystkim osoby, która:

• jest komunikatywna i potrafi budować dobre relacje
• lubi współpracę i otwartą komunikację
• angażuje się w powierzone zadania
• potrafi organizować swoją pracę
• nie boi się zadawać pytań i szukać rozwiązań
• lubi myśleć nieszablonowo
• chce się rozwijać i zdobywać nowe kompetencje

Kilka słów o naszym zespole

• Jesteśmy jednym z najmłodszych zespołów w firmie
• Większość osób rozwijała swoje kompetencje już u nas
• Każda nowa osoba przechodzi indywidualny proces wdrożenia
• Zapewniamy szkolenie z wykorzystywanego oprogramowania oraz wsparcie techniczne na każdym etapie nauki
• W codziennej pracy współpracujemy z działami projektowym, handlowym i realizacji
• Cenimy dobrą atmosferę, wzajemną pomoc i partnerskie relacje

Czym będziesz się zajmować?

Spokojnie, wszystkiego Cię nauczymy. Docelowo będziesz odpowiadać za:

• wycenę inwestycji z zakresu branży sanitarnej
• analizę dokumentacji projektowej
• przygotowywanie kompleksowych ofert dla Klientów
• optymalizację techniczno-finansową prowadzonych projektów
• współpracę z dostawcami oraz innymi działami firmy

Mile widziane (ale nie wymagane)

• wykształcenie techniczne lub studia w trakcie
• doświadczenie na podobnym stanowisku
• znajomość programu Norma Expert
• zainteresowanie branżą HVAC

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• indywidualny proces wdrożenia pod opieką doświadczonego mentora
• szkolenia techniczne i branżowe
• możliwość zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu kosztorysowania i ofertowania instalacji HVAC
• wsparcie doświadczonego zespołu na każdym etapie pracy
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji
• pracę w zgranym zespole i przyjaznej atmosferze
• benefity pracownicze

Dlaczego warto do nas dołączyć?

Wierzymy, że umiejętności można zdobyć. Znacznie trudniej nauczyć kogoś otwartości, zaangażowania i pozytywnego podejścia do ludzi.

Dlatego nie szukamy „idealnego kosztorysanta”. Szukamy osoby, którą z przyjemnością powitamy w naszym zespole i pomożemy jej rozwinąć skrzydła.

Brzmi interesująco? Wyślij nam swoje CV. Chętnie Cię poznamy!

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy

1. Przetwarzanie danych osobowych

Klikając w przycisk „Wyślij” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do KLIMAT SOLEC Sp. z o.o. (Pracodawca, Administrator danych), zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem rekrutacja@klimat-solec.pl.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 2016.119.1), dalej RODO, informuję, że:

1) Administratorem Twoich danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Klimat Solec Sp. z o.o. z siedzibą w Solcu Kujawskim przy ul. Nadbornej 2a

W sprawach związanych z danymi osobowymi prosimy o kontakt poprzez e-mail: iod@klimat-solec.pl.

2) Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe:

1. w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji (podstawa art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) w zakresie danych osobowych wskazanym w przepisach prawa pracy (art. 221 Kodeksu Pracy) lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji, a w zakresie pozostałych danych na podstawie Twojej dobrowolnej zgody (podstawa art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.
2. w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie Twojej dobrowolnej zgody (podstawa art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
3. w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora (podstawa art. 6 ust. 1 lit. f) RODO) polegającego na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami dotyczącymi prowadzonej przez nas rekrutacji w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi.

3) Masz prawo do dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych.

Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezes UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa) w przypadku uznania, że przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.

4) Okres przechowywania danych - Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres niezbędny do zatrudnienia, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres 36 miesięcy.

5) Odbiorcy danych osobowych - Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane.

6) Nie przekazujemy Twoich danych osobowych poza Europejski Obszar Gospodarczy.

7) W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem rekrutacja@klimat-solec.pl

lub pod adresem iod@klimat-solec.pl.

2.Procedura zgłoszeń wewnętrznych

W związku z procesem rekrutacyjnym/przystąpieniem do negocjacji w celu zawarcia umowy o pracę/cywilnoprawnej w KLIMAT SOLEC Sp. z o.o. informujemy, że w naszej firmie obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych, która została opracowana w celu zapewnienia transparentności oraz zgodności z ustawą o ochronie sygnalistów z 14 czerwca 2024 r.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych ma na celu umożliwienie wszystkim pracownikom oraz kandydatom do pracy zgłaszanie nieprawidłowości, naruszeń prawa, a także innych nieetycznych lub niewłaściwych zachowań, które mogą mieć miejsce w związku z działalnością firmy.

Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego uzyska Pan/Pani informacje o jakichkolwiek naruszeniach prawa lub innych nieprawidłowościach objętych procedurą, prosimy o skorzystanie z dedykowanych kanałów zgłoszeniowych opisanych w procedurze zgłoszeń wewnętrznych.

Pełny tekst procedury zgłoszeń wewnętrznych jest dostępny na stronie internetowej spółki Naruszenia – Klimat Solec lub w Dziale HR rekrutacja@klimat-solec.pl

Gwarantujemy, że wszelkie zgłoszenia będą traktowane z najwyższą poufnością, a osoby dokonujące zgłoszeń będą chronione przed negatywnymi konsekwencjami w związku z dokonaniem zgłoszenia. Zapewniamy pełną ochronę praw osób zgłaszających, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

W przypadku pytań lub wątpliwości dotyczących procedury zgłoszeń wewnętrznych prosimy o kontakt z osobą obsługującą zgłoszenia wskazaną w procedurze zgłoszeń.

Więcej informacji na temat firmy, naszej kultury organizacyjnej, a także wartości, którymi się kierujemy znajdziesz na naszej stronie: www.klimat-solec.pl.