Lider / Liderka Zespołu Sprzedaży B2B

Czym będziesz się zajmować?

• Aktywne pozyskiwanie klientów B2B na usługi rekrutacyjne i pracy tymczasowej
• Budowanie i koordynowanie pracą zespołu sprzedaży
• Ustalanie celów oraz monitorowanie wyników
• Wspieranie zespołu w rozmowach i negocjacjach z klientami
• Wdrażanie i rozwijanie nowych pracowników
• Badanie potrzeb klientów i przygotowywanie ofert
• Rozwijanie współpracy z obecnymi klientami
• Analizowanie wyników i raportowanie działań
• Usprawnianie procesów i narzędzi sprzedażowych
• Praca stacjonarna w Warszawie przy ul. Grochowskiej 306/308, w piątki do godziny 15:00

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:

• Doświadczenie w sprzedaży B2B
• Samodzielne pozyskiwanie klientów
• Doświadczenie w koordynowaniu, wdrażaniu lub wspieraniu zespołu
• Umiejętność wyznaczania celów i konsekwentnego dążenia do ich realizacji
• Umiejętność motywowania ludzi i przekazywania konstruktywnej informacji zwrotnej
• Dobra organizacja własnej pracy oraz pracy zespołu
• Swobodne prowadzenie rozmów i negocjacji biznesowych
• Odpowiedzialność za wyniki

Mile widziane:

• Doświadczenie w branży HR, rekrutacyjnej lub usługowej
• Znajomość usług rekrutacji stałych i pracy tymczasowej
• Doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu zespołu sprzedaży
• Znajomość systemów CRM i narzędzi do pozyskiwania klientów

Czego wymagamy?

5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:

• Sprzedaż B2B
• Pozyskiwanie klientów
• Zarządzanie zespołem
• Negocjacje handlowe B2B
• Wyznaczanie celów
• Monitorowanie KPI

Mile widziane:

• Analiza danych
• Raportowanie
• CRM
• Optymalizacja procesu sprzedaży

Języki:

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 8k–12k PLN netto/m (B2B)
• 7k–11k PLN brutto/m (Umowa zlecenie)
• B2B - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Pakiet sportowy
• Kawa / Herbata, Zimne napoje

Kim jesteśmy?

Level Work to profesjonalne usługi HR!

Kompleksowo wspieramy firmy w poszukiwaniach specjalistów, leasingu pracowniczym oraz kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej. Dzięki indywidualnemu podejściu do potrzeb pracodawców, oraz oczekiwań pracowników możemy pochwalić się najwyższą skutecznością świadczonych usług.