IT Recruitment Partner (Mid/Senior)

RITS Professional to część RITS Group odpowiedzialna za usługi rekrutacyjne i consultingowe dla sektora IT. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu najlepszych specjalistów technologicznych, realizując projekty zarówno na rynku polskim, jak i międzynarodowym.

Nasz sukces opieramy na jakości, partnerskim podejściu i doskonałym zrozumieniu potrzeb biznesowych. Stawiamy na długofalowe relacje, szybkie podejmowanie decyzji oraz dużą samodzielność zespołu. Wierzymy, że najlepsi rekruterzy działają skutecznie wtedy, gdy mają realny wpływ na sposób realizacji swojej pracy.

Dołączając do naszego zespołu, będziesz współpracować bezpośrednio z biznesem, uczestniczyć w rozwoju organizacji oraz mieć realny wpływ na budowanie zespołów dla klientów reprezentujących różne obszary nowych technologii.

Poszukujemy IT Recruitment Partner (Mid/Senior), który wesprze rozwój organizacji poprzez skuteczne pozyskiwanie talentów IT oraz partnerską współpracę z biznesem.

To rola dla osoby, która lubi samodzielność, bierze odpowiedzialność za swoje działania i jednocześnie ceni współpracę, wymianę wiedzy oraz pracę w zespole nastawionym na wspólny cel.

Najważniejszym miernikiem sukcesu w tej roli są skuteczne zatrudnienia, wysoka jakość prowadzonych procesów oraz realizacja uzgodnionych celów rekrutacyjnych.

Stanowisko raportuje bezpośrednio do Head of Sales & Recruitment, zapewniając bliską współpracę z biznesem i realny wpływ na rozwój organizacji.

Co będziesz robić?

• prowadzić procesy rekrutacyjne end-to-end dla stanowisk IT,
• aktywnie docierać do kandydatów i budować pozytywne doświadczenia na każdym etapie procesu,
• współpracować z managerami oraz wspierać ich wiedzą o rynku, dostępności talentów i trendach rekrutacyjnych,
• rozwijać oraz usprawniać działania rekrutacyjne poprzez proponowanie nowych rozwiązań i inicjatyw,
• dbać o aktualność danych w systemie ATS oraz raportować status prowadzonych projektów,
• budować partnerskie relacje z kandydatami, managerami i pozostałymi działami firmy,
• wspierać działania employer brandingowe oraz inicjatywy związane z rozwojem funkcji Talent Acquisition.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby z minimum 3-letnim doświadczeniem w samodzielnej rekrutacji IT, która dobrze zna realia rynku technologicznego i swobodnie porusza się zarówno w rozmowach z kandydatami, jak i managerami czy zespołami technicznymi.

Docenimy osobę, która:

• potrafi samodzielnie organizować swoją pracę i prowadzić kilka procesów rekrutacyjnych jednocześnie,
• wychodzi z inicjatywą i szuka rozwiązań zamiast czekać na gotowe odpowiedzi,
• sprawnie buduje relacje i komunikuje się z różnymi grupami interesariuszy,
• dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku i potrafi dostosowywać działania do potrzeb biznesu,
• wykorzystuje sourcing oraz nowoczesne narzędzia rekrutacyjne w codziennej pracy,
• ceni współpracę, otwartość i partnerskie podejście do realizowanych projektów.

Co oferujemy?

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• system premiowy oparty o zatrudnienia oraz realizację celów rekrutacyjnych,
• model hybrydowy (2 dni w tygodniu w biurze),
• dużą autonomię i realny wpływ na sposób prowadzenia procesów rekrutacyjnych,
• możliwość proponowania i wdrażania własnych pomysłów oraz usprawnień,
• współpracę z zespołem, który chętnie dzieli się wiedzą i wzajemnie wspiera,
• przyjazne, niekorporacyjne środowisko pracy oparte na otwartej komunikacji i wzajemnym zaufaniu,
• biuro pet-friendly,
• prywatną opiekę medyczną,
• kartę Multisport,
• lekcje języka angielskiego.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH PRZEZ:
RITS PROFESSIONAL SERVICES SPÓŁKA Z O.O.

1. Kto jest administratorem danych osobowych i jak się z nim skontaktować?
Administratorem Państwa danych jest RITS Professional Services Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie z siedzibą przy ul. Żelaznej 51/53, 00-841 Warszawa (dalej jako „RITS”, „Administrator” lub „my”). W kwestiach związanych z ochroną danych osobowych można skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod powyższym adresem oraz poprzez e-mail: rodo@rits.center
2. W jakim celu i na jakich podstawach prawnych przetwarzamy dane?
Państwa dane możemy przetwarzać w następujących celach:
- przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Państwo aplikujecie, przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia zwycięskiego kandydata - na podstawie Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody, którą Państwo wyrażacie poprzez przesłanie swojego CV z Twoimi danymi osobowymi (art. 6, ust.1, lit. a RODO). Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale brak ich podania może utrudnić albo uniemożliwić nam ocenę kandydatury. Jeżeli podajecie Państwo w swojej aplikacji informacje dodatkowe, wysyłając je nam jednocześnie wyrażacie Państwo zgodę, abyśmy w tym skonkretyzowanym celu przetwarzali ujawnione nam dane osobowe. Tak wyrażona zgoda jest zgodna z art. 6 ust. 1 lit. a RODO w związku z art. 4 pkt 11 RODO;
- przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, jeżeli wyrazicie Państwo odrębną, dobrowolną zgodę na przetwarzanie danych osobowych w tym celu. Wyrażenie zgody jest dobrowolne, zgoda może być w każdym czasie odwołana bez podawania przyczyny. Jeśli cofniecie Państwo zgodę, będziemy zobowiązani usunąć dane od momentu otrzymania odwołania zgody - podstawą przetwarzania Państwa danych osobowych będzie zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
- dane osobowe mogą być także przetwarzane w celu realizacji obowiązków określonych ustawą o
ochronie sygnalistów.
3. Na rzecz jakich podmiotów przekazujemy Państwa dane?
Państwa dane osobowe możemy udostępniać na rzecz podmiotów powiązanych kapitałowo lub osobowo z RITS w minimalnym niezbędnym zakresie, w jakim będzie to niezbędne dla realizacji celów rekrutacyjnych. Państwa dane osobowe możemy także powierzyć lub udostępnić na rzecz innych podwykonawców Administratora w zakresie, w jakim będzie to niezbędne do realizacji tych celów. Państwa dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane poza obszar Europejskiego Obszaru Gospodarczego. W wyjątkowych przypadkach, gdyby taki transfer danych miał miejsce, RITS przestrzegać będzie mechanizmów zabezpieczenia danych i zasad określonych w art. 44-49 RODO. Szczegółowe informacje w tym zakresie możecie Państwo uzyskać kontaktując się z nami.
4. Jak długo przetwarzamy dane osobowe?
Państwa dane osobowe pozyskane w celach rekrutacyjnych będą przetwarzane co do zasady do zakończenia procesu rekrutacji. Dłuższy okres przetwarzania nastąpi w przypadku nawiązania z Państwem współpracy lub w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
5. Jakie są Państwa uprawnienia?
W zakresie i na zasadach określonych w RODO, przysługują Państwu następujące prawa:
- prawo dostępu do danych osobowych (art. 15 RODO);
- prawo do sprostowania lub uzupełnienia danych osobowych (art. 16 RODO);
- prawo do żądania usunięcia danych osobowych (art. 17 RODO);
- prawo do żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych (art. 18 RODO),
- prawo do przenoszenia Państwa danych (art. 20 RODO).
- prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych (art. 21 RODO).
Jeśli chcą Państwo skorzystać ze swoich praw, prosimy o kontakt Administratorem. RITS nie będzie podejmował w oparciu o Państwa dane zautomatyzowanych decyzji w rozumieniu Art. 22 RODO. Informujemy, że mają Państwo prawo złożenia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

INFORMATION ON THE PROCESSING OF PERSONAL DATA BY:
RITS PROFESSIONAL SERVICES SP. Z O.O

1. Who is the controller of personal data and how to contact them?
The controller of your data is RITS Professional Services Sp. z o.o. (registered office in Warsaw 00 – 841, at 51/53 Żelazna Street) (“RITS”, “Controller”, “us”). RITS can be contacted on personal data protection matters through the Data Protection Officer at the above address and by e-mail: rodo@rits.center
2. For what purpose and on what legal basis do we process data?
We may process your data for the following purposes:
- to carry out the recruitment process for the position you are applying for, for the period necessary to carry out the recruitment process and select the successful candidate - on the basis of the Labour Code (Article 6(1)(c) of the GDPR), and in the remaining scope on the basis of the consent you express by sending your CV with your personal data (Article 6(1)(a) of the GDPR). The provision of personal data is voluntary, but failure to do so may make it difficult or impossible for us to assess your application. If you provide additional information in your application, by sending it to us you agree that we may process the personal data disclosed to us for this specific purpose. The consent so given is in accordance with Article
6(1)(a) of the GDPR in conjunction with Article 4(11) of the GDPR;
- to carry out future recruitment processes, if you give your separate, voluntary consent to the processing of your personal data for these purposes. Consent is voluntary and may be revoked at any time without giving reasons. If you withdraw your consent, we shall be obliged to delete your data from the moment we receive your withdrawal of consent - the basis for processing your personal data shall be consent, in accordance with Article 6(1)(a) of the GDPR.
- personal data may also be processed in order to fulfil the obligations set out in the Law on
the Protection of Whistleblowers.
3. To which entities do we transfer your data?
We may share your personal data with entities with equity or personal links with RITS to the minimum extent necessary for our recruitment purposes. We may also outsource or share your personal data with other subcontractors of the Controller to the extent necessary to pursuit such purposes. As a rule, your personal data shall not be transferred outside the European Economic Area. In exceptional cases, should such a data transfer occur, RITS shall comply with the data security mechanisms and principles set out in Articles 44 to 49 of the GDPR. You can obtain detailed information in this regard by contacting us.
4. How long do we process personal data?
Your personal data obtained for recruitment purposes shall be processed in principle until the end of the recruitment process. A longer processing period shall occur if a relationship is established with you or if you consent to the processing of your personal data for future recruitment purposes.
5. What are your rights?
To the extent and under the principles of the GDPR, you have the following rights:
- the right to access personal data (Article 15 of the GDPR);
- the right to rectify or supplement personal data (Article 16 of the GDPR);
- the right to request the erasure of personal data (Article 17 of the GDPR);
- the right to request the restriction of the processing of personal data (Article 18 of the
GDPR);
- right to data portability (Article 20 of the GDPR);
- the right to object to the processing of your data (Article 21 of the GDPR).
If you wish to exercise your rights, please contact the Data controller. RITS shall not make automated decisions based on your data within the meaning of Article 22 of the GDPR.
We inform you that you have the right to lodge a complaint to the supervisory authority - the President of the Personal Data Protection Office.