Kierownik Robót Elektrycznych (M/K)

GRUPA KDM to jedna z wiodących firm zajmująca się w generalnym wykonawstwem. Kompleksowo realizuje inwestycje: od projektu, przez prace ogólnobudowlane, instalacyjne, aranżacyjne fit-out, po serwis. Firma zdobywała doświadczenie podejmując, z sukcesem prowadząc i finalizując zadania inwestycyjne o wysokim stopniu trudności, takie jak laboratoria, budynki służby zdrowia, obiekty farmaceutyczne, produkcyjne, oświatowe, technologiczne, biurowe, mieszkaniowe, galerie handlowe, hotele. Mocną stroną spółki jest kompleksowość świadczonych usług i optymalizacja proponowanych klientom rozwiązań – misją GRUPY KDM jest bowiem zapewnienie przewidywalności w procesie budowlanym.

Twój zakres obowiązków

• Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych;


• Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców;


• Określanie bieżącego zapotrzebowania materiałowego, przygotowanie, negocjacje, składanie i weryfikacja zamówień;


• Sporządzanie kosztorysów ofertowych i wycena przedmiarów robót;


• Prowadzenie niezbędnej dokumentacji inwestycji;


• Rozliczanie finansowe robót elektrycznych z Inwestorem i Podwykonawcami;


• Nadzór nad usuwaniem wad i usterek;


• Udział w naradach z generalnym wykonawcą i inwestorem;


• Znajdowanie optymalizacji technicznych rozwiązań.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu elektrycznym;


• Minimum 3 lata doświadczenia w bezpośrednim wykonawstwie w zakresie robót instalacyjnych i sieciowych;


• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu budowy pod kątem robót elektrycznych;


• Znajomość instalacji elektroenergetycznych i niskoprądowych;


• Uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych bez ograniczeń;


• Prawo jazdy kat B;


• Dobra znajomość AutoCAD;


• Znajomość „rynku elektrycznego” w zakresie podwykonawców, dostawców, producentów;


• Gotowość do pracy w delegacjach i wyjazdów służbowych.

To oferujemy

• Dużą samodzielność planowania pracy;


• Niezbędne narzędzia pracy;


• Forma współpracy: umowa o pracę / kontrakt B2B (według preferencji kandydata);


• Możliwość rozwoju w strukturach firmy;


• Pracę w dynamicznym i ambitnym zespole;


• Otwartość na inicjatywę, kreowanie nowych pomysłów i możliwości.