zatrudnienie na warunkach belgijskich – belgijska umowa o pracę (nie w delegacji)
atrakcyjne wynagrodzenie 2000 EUR netto / miesiąc
zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę - prywatny pokój w domu
szybki proces rekrutacji – formalności załatwione nawet w 2 dni!
pełne świadczenia socjalne
składki oraz podatki odprowadzane w Belgii przez Pracodawcę
możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
respektowane prawo do urlopu
nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim lub angielskim na potrzeby rekrutacji)
Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:
pomoc podopiecznej w bezpiecznym poruszaniu się po domu
pomoc przy korzystaniu z krzesełka schodowego
pomoc przy wstawaniu i chodzeniu
pomoc przy korzystaniu z toalety szczególnie rano i wieczorem
pomoc w ubieraniu i rozbieraniu
przygotowywanie śniadania obiadu i kolacji
przygotowywanie zdrowych i urozmaiconych posiłków
dotrzymywanie towarzystwa i rozmowa
wspólne spędzanie czasu
organizowanie spacerów i towarzyszenie podczas spacerów
towarzyszenie podczas wyjść do miasta biblioteki kawiarni i na zakupy
towarzyszenie podczas spotkań i aktywności towarzyskich
przynoszenie gazety ze skrzynki pocztowej każdego ranka
wykonywanie lekkich prac domowych
dbanie o porządek w najbliższym otoczeniu podopiecznej
wspieranie podopiecznej w codziennych czynnościach
dbanie o jej komfort i bezpieczeństwo
współpraca z pielęgniarką fizjoterapeutą oraz innymi osobami świadczącymi usługi w domu
6 dni pracy / 1 dzień wolny w tygodniu
Wymagania:
komunikatywna lub dobra znajomość j. francuskiego
doświadczenie na w/w stanowisku
odpowiedzialność i sumienność
gotowość do długoterminowej współpracy
mile widziane doświadczenie w pracy z osobami o ograniczonej mobilności
Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.
Utwórz powiadomienie o ofertach pracy dla tego wyszukiwania
Opiekun/ka osób starszych z zamieszkaniem ze znajomością języka francuskiego (Belgia) (m / k / n) • Szczecin, PL