HR Business Partner (k/m)

Wielton Reefer to najnowsza fabryka w Grupie Wielton a w przyszłości nasz pierwszy zakład produkujący naczepy chłodnie. W Bełchatowie, obok procesów montażowych, na dziś dzień powstają również komponenty - ściany i dachy do naczep furgonowych, które trafiają do spółek Grupy w Polsce, Anglii i Francji.

Zakład dopiero się rozpędza. To oznacza, że nie wchodzisz w gotowe procesy - tworzysz je. Siatki płac, system premiowy, ścieżki rozwoju, standardy rekrutacji wolumenowej, kulturę pracy na hali.

Szukamy partnera biznesowego dla Dyrektora Zakładu i kadry menedżerskiej. Nie teoretyka. Kogoś, kto wie, że HR zaczyna się na hali produkcyjnej, a kończy przy stole zarządu i kto potrafi swobodnie przechodzić między jednym a drugim.

Twój zakres obowiązków:

• pełnienie roli zaufanego doradcy Dyrektora Zakładu oraz kierowników obszarów produkcyjnych w sprawach kadrowych i organizacyjnych,
• odpowiedzialność za realizację planu zatrudnienia zakładu - od prognozy potrzeb, przez rekrutację wolumenową na stanowiska produkcyjne i techniczne, po skuteczne wdrożenie i utrzymanie pracownika,
• budowanie i wdrażanie narzędzi HR od podstaw: siatek płac, systemów premiowych, procesów ocen i kalibracji, planów szkoleń i matryc kompetencji,
• bieżące doradztwo menedżerom w zakresie prawa pracy, organizacji czasu pracy w systemie zmianowym oraz dyscypliny pracy,
• prowadzenie analityki HR (zatrudnienie, rotacja, absencja, koszty pracy) i przekładanie danych na konkretne rekomendacje dla biznesu,
• aktywne wsparcie kadry w rozwiązywaniu sytuacji trudnych i konfliktowych — z obecnością tam, gdzie te sytuacje powstają,
• budowanie marki pracodawcy na lokalnym rynku pracy w regionie bełchatowskim,
• współpraca z HR Grupy Wielton przy standardach, projektach i raportowaniu na poziomie korporacyjnym.

Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe — psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, ekonomia lub pokrewne,
• minimum 5 lat doświadczenia jako HR Business Partner lub HR Generalist w środowisku produkcyjnym (mile widziane: automotive, zabudowy, naczepy, przemysł metalowy),
• udokumentowane doświadczenie w rekrutacji wolumenowej na stanowiska produkcyjne i techniczne,
• bardzo dobra znajomość polskiego prawa pracy, w tym przepisów o czasie pracy w organizacji zmianowej,
• praktyka w budowaniu siatek płac, systemów premiowych oraz procesów ocen pracowniczych,
• bardzo dobra znajomość MS Excel i umiejętność pracy na danych HR,
• odwaga menedżerska, umiejętność facylitacji i rozwiązywania konfliktów, komunikatywność na każdym poziomie organizacji — od stanowiska pracy po zarząd,
• gotowość do pracy na miejscu w Bełchatowie oraz do okresowych wyjazdów do Wielunia,
• prawo jazdy kat. B.

Mile widziane:

• doświadczenie w skalowaniu zatrudnienia w fazie rozruchu produkcji,
• doświadczenie w organizacji wielozakładowej i strukturze macierzowej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2 (komunikacja na poziomie Grupy),
• praktyka w pracy z różnymi formami zatrudnienia – praca tymczasowa, outsourcing,
• znajomość systemów klasy ERP/HRM (np. TETA) oraz narzędzi Business Intelligence.

To oferujemy:

• realny wpływ na kształt organizacji — dołączasz na etapie, na którym Twoje decyzje ustawiają standard na lata,
• samodzielność i możliwości wdrażania własnych inicjatyw,
• stabilne zatrudnienie w strukturze największego w Polsce i jednego z czołowych w Europie producenta naczep,
• zaplecze i know-how Grupy Wielton — w Wieluniu pracuje blisko 2000 osób, z których doświadczenia korzystasz od pierwszego dnia,
• udział w projektach rozwojowych realizowanych na poziomie Grupy,
• pracę w nowoczesnym zakładzie.

Benefity:

• prywatna opieka medyczna,
• ubezpieczenie grupowe na życie,
• karta Medicover Sport,
• dofinansowanie posiłków w stołówce pracowniczej,
• program poleceń pracowniczych,
• szkolenia i dofinansowanie rozwoju zawodowego.

Dołącz do nas!

Administratorem danych osobowych udostępnianych poprzez formularz rekrutacyjny jest Wielton Reefer Sp. z o.o. z siedzibą w Wieluniu, ul. Rymarkiewicz 6, 98-300 Wieluń („Wielton”). Kontakt z Administratorem Bezpieczeństwa Danych w Wielton Reefer Sp. z o.o. możliwy jest drogą mailową: abd@wielton.com.pl lub telefoniczną pod numerem telefonu: 511 448 798.

Dane osobowe podane w formularzu rekrutacyjnym oraz w dokumentach aplikacyjnych przetwarzane będą w celu oceny kwalifikacji kandydata oraz przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na wybrane stanowisko. W razie wyrażenia odrębnej zgody, dane kandydata będą przetwarzane także na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Podstawą przetwarzania udostępnionych przez kandydata danych są:

- przepis prawa (art. 221 1 kodeksu pracy), w zakresie w jakim przepisy wymagają przekazania określonych danych w celu zawarcia umowy o pracę (tj. imię i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania; wykształcenie; przebieg dotychczasowego zatrudnienia);

- zgoda udzielona przez kandydata, w zakresie pozostałych danych (np. zdjęcia) udostępnionych w CV, liście motywacyjnym i pozostałych dokumentach udzielona poprzez zamieszczenie pozostałych danych w dokumentacji aplikacyjnych;

- prawnie uzasadniony interes Wielton, w zakresie danych kandydata zebranych podczas rozmowy kwalifikacyjnej (w uzasadnionym interesie Wielton jest sprawdzenie kwalifikacji kandydata na wybrane stanowisko).

Odbiorcami danych osobowych będą pracownicy lub współpracownicy Wielton, jak też podmioty udzielające Wielton wsparcia na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia (w tym dostawcy usług IT oraz podmioty świadczące usługi pośrednictwa w procesie rekrutacji).

Dane osobowe przechowywane będą przez okres prowadzenia rekrutacji. Po tym czasie dane będą przechowywane dodatkowo przez okres 6-ciu miesięcy, chyba, że kandydat wyrazi zgodę na przetwarzanie danych również na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Przysługuje Pani / Panu prawo do żądania od Wielton dostępu do danych osobowych, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody na przetwarzanie danych (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed cofnięciem zgody), przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Przysługuje Pani / Panu również prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w ramach prawnie uzasadnionego interesu ze względu na szczególną sytuację.

W celu wykonania praw prosimy o kontakt z Wielton zgodnie z udostępnionymi informacjami kontaktowymi.

Podanie danych osobowych w celu rekrutacji jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego.

Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, na potrzeby przeszłych rekrutacji również, prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych zgody o następującej treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Wielton Reefer Sp. z o.o. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.”