Tester Automatyzujący Java (K/M) (Remote)

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

• Tworzenie i utrzymywanie automatycznych testów aplikacji webowych z wykorzystaniem Java i Selenium.
• Wykonywanie testów manualnych tam, gdzie automatyzacja nie wystarcza.
• Analiza danych w bazach na potrzeby weryfikacji wyników testów.
• Współtworzenie rozwiązań w ramach głównego systemu bankowego.
• Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji testowej.
• Testowanie integracji między modułami backendowymi oraz wykonywanie testów regresji i smoke testów backendu.

Oferujemy:

• Udział w projektach obejmujących aplikację kredytową dla klientów MŚP oraz backendowy silnik decyzyjny.
• Spotkania integracyjne i meetupy technologiczne.
• Wsparcie dedykowanej osoby kontaktowej.
• Rozwój kariery i długofalową współpracę.
• Pracę zdalną z okazjonalną wizytą w biurze w Poznaniu raz w miesiącu.

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:

• Minimum 3-letnie doświadczenie komercyjne na stanowisku QA Engineer/ka.
• Doświadczenie w automatyzacji testów aplikacji webowych z wykorzystaniem Java i Selenium.
• Umiejętność wykonywania testów manualnych, integracyjnych, regresji i smoke testów.
• Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji testowej.
• Umiejętność analizy danych w bazach danych.
• Doświadczenie w branży bankowej.
• Znajomość testowania REST API.

Mile widziane:

• Znajomość X-ray oraz Jenkins.

Czego wymagamy?

3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:

• Java
• Selenium
• Test automation
• Manual testing
• REST
• Integration testing
• Dokumentacja projektowa

Mile widziane:

• Databases

Języki:

• Polski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 17.5k–18.8k PLN netto/m (B2B)
• B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: W całości

Kim jesteśmy?

Connectis_ is an IT staff augmentation and outsourcing company that enables global businesses to hire senior, pre-vetted software engineers. With a flexible delivery model developed over two decades, the platform helps companies scale their technical capacity quickly and cost-effectively.

Screening amp; Vetting Framework

Connectis_ accepts only the top 3% of applicants through a rigorous evaluation process covering three key dimensions:

• Technical Proficiency: In-depth assessment across 100+ technologies and software development frameworks.
• Soft Skills amp; Communication: Evaluation of interpersonal abilities, collaboration, and language skills.
• Remote Readiness: Verification of autonomy, time management, and distributed workflow capabilities.

Key Offerings amp; Advantages

• Rapid Deployment: Onboarding and hiring qualified developers within just a few days.
• Flexible Engagement Models: Sourcing individual IT specialists, dedicated project teams, or full project-based outsourcing.
• Proprietary Management Platform: Built-in software to streamline distributed team operations, including automated time tracking and daily stand-up coordination.
• Optimized Cost-to-Quality Ratio: High-caliber talent delivery designed to optimize engineering budgets.