QA - Automation Test Engineer (Java)

Czym będziesz się zajmować?

Zakres obowiązków:

• Analiza wymagań pod kątem możliwości i zakresu automatyzacji.
• Projektowanie i przygotowywanie scenariuszy testowych.
• Tworzenie i utrzymanie automatycznych testów funkcjonalnych oraz automatyzacja testów UI i API.
• Realizacja testów regresyjnych, systemowych, integracyjnych i wydajnościowych.
• Analiza wyników testów i identyfikowanie nieprawidłowości.
• Raportowanie i dokumentowanie błędów oraz aktualizowanie dokumentacji testowej.
• Praca w standardowych polskich godzinach pracy.

Warunki współpracy:

• Automatyzacja testów systemu i rozwój obszaru testów automatycznych w projekcie bankowym i finansowym.
• Projekt o szacowanym czasie trwania kilku lat.
• Wynagrodzenie 9 000–14 000 PLN brutto na umowie o pracę.
• Praca w Warszawie z możliwością pracy zdalnej.
• Benefity: opieka medyczna Lux Med i karta MultiSport.

Kogo poszukujemy?

• Minimum 2–3 lata doświadczenia w testowaniu oprogramowania.
• Minimum 1 rok praktycznego doświadczenia w automatyzacji testów.
• Doświadczenie w projektach dla sektora publicznego: minimum 1,5–2 lata lub 2 projekty.
• Praktyczne doświadczenie w pracy z Javą.
• Znajomość Selenium, JMeter, testów UI i API oraz SQL.
• Doświadczenie z narzędziami wspierającymi proces testowania.
• Umiejętność analizy wymagań, projektowania scenariuszy testowych i dokumentowania błędów.

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:

• Java
• Test automation
• Selenium
• Testy UI
• API testing
• JMeter

Mile widziane:

• SQL
• REST
• SOAP
• XML
• JSON
• Jira

Języki:

• Polski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 9k–15k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Hybrydowo
• Pakiet medyczny, Pakiet sportowy

Kim jesteśmy?

IT LeasingTeam is a specialized provider of IT staffing, executive search, and smart outsourcing solutions. The company connects businesses with high-class IT specialists and executives, helping organizations scale their technical teams through flexible resource management models.

Engagement Models amp; Services

• Time amp; Material: Flexible billing based on actual hours worked and resources used.
• Team Leasing: Delivery of complete, dedicated IT teams tailored to project requirements.
• Competence Outsourcing: Strategic delegation of specific technical functions or domain expertise.
• Permanent Recruitment: End-to-end recruitment of IT specialists and C-level executives.
• Try amp; Hire: Option to evaluate a candidate’s performance on-site before making a permanent hire commitment.

Group Scale amp; Experience

• Industry Experience: Over 15 years of expertise in IT recruitment and outsourcing gained across international markets.
• LeasingTeam Group Integration: Part of LeasingTeam Group, a major player in the European market for over a decade.
• Operational Scale: The broader group employs and manages over 8,000 personnel every month.