Specjalista ds. Rekrutacji (k/m)

Firma HR Wise Sp. z o.o. - firma doradztwa personalnego, certyfikowana w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 24491, specjalizuje się w rekrutacji stałej inżynierów, pracowników wyższego szczebla, specjalistów centrów nowoczesnych usług biznesowych oraz pracowników IT. Wspieramy Klientów w zakresie rekrutacji i szkoleń, a naszych Kandydatów w zarządzaniu ich ścieżką kariery i planowaniu rozwoju umiejętności zawodowych.

Lubisz dynamiczne środowisko pracy i jednoczesną realizację wielu projektów rekrutacyjnych. Potrafisz zachować wysoką jakość pracy nawet przy dużej liczbie prowadzonych procesów. Do naszego zespołu rekruterów poszukujemy :

Specjalista ds. Rekrutacji (k/m)

Praca zdalna

Zakres obowiązków:

• • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla naszych Klientów na stanowiska średniego i wyższego szczebla dla firm usługowych i produkcyjnych różnych branż w całej Polsce,
  • Znajomość i doświadczenie w różnorodnych metodach pozyskiwania Kandydatów (search &selaction, direct search, executive search, itd.),
  • Bezpośredni kontakt z HR Managerami firm, w celu ustalania szczegółów procesu rekrutacji i wymagań wobec poszukiwanych pracowników, raportowania wyników rekrutacji,
  • Przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z Kandydatami online, sporządzanie raportów na temat rekomendowanych kandydatów, omawianie wyników rekrutacji z HR naszego Klienta,
  • Równoległa realizacja wielu projektów rekrutacyjnych dla Klientów z różnych branż,
  • Koordynowanie procesów rekrutacyjnych od momentu otrzymania zlecenia do zatrudnienia Kandydata,
  • Monitorowanie terminowości prowadzonych projektów i dbanie o wysoką jakość obsługi Klienta,
  • Aktywne rekomendowanie rozwiązań usprawniających procesy rekrutacyjne,

Nasze wymagania:

• • Minimum 3- letnie doświadczenie w rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla
  • Wykształcenie wyższe (mile widziane ZZL lub psychologia),
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne,
  • Umiejętność efektywnego prowadzenia kilku–kilkunastu procesów rekrutacyjnych równocześnie,
  • Doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku,
  • Umiejętność pracy pod presją terminów oraz realizacji ambitnych celów rekrutacyjnych,
  • Wysoki poziom samodzielności i odpowiedzialności za powierzony obszar działań,
  • Umiejętność szybkiego przełączania się między projektami i dostosowywania do zmieniających się potrzeb Klientów,
  • Dobra znajomość narzędzi wspierających rekrutację oraz zarządzanie projektami (ATS, CRM, LinkedIn Recruiter, Excel),
  • Nastawienie na realizację celów oraz poszukiwanie niestandardowych rozwiązań sourcingowych,
  • Umiejętność budowania długofalowych relacji z Klientami i Kandydatami,
  • Mile widziane doświadczenie w sprzedaży i chęć rozwoju w tym kierunku,

Co możemy Ci zaoferować:

• • Umowę o pracę lub B2B,
  • Możliwość rozwoju w strukturach firmy,
  • Możliwość rozwoju w obszarze rekrutacji lub sprzedaży (dla zainteresowanych),
  • Szkolenia w zakresie sourcingu kandydatów, zarządzania Klientem, zarządzanie procesem rekrutacyjnym,
  • Kameralną, wspierającą atmosferę w firmie.

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.