Operator maszyn produkcyjnych (k/m/x)_branża spożywcza

Dla rodzinnej firmy produkcyjnej z branży spożywczej, szukam osoby, która chce rozwijać się w pracy z maszynami i ma naturalny zmysł techniczny. Firma zatrudnia do 15 osób i stawia na dobrą atmosferę, elastyczność oraz możliwość zdobywania nowych kompetencji.

Miejsce pracy: do 10 km od Obornik, w kierunku Rogoźna

Na czym będzie polegać Twoja praca?

• obsługa różnych maszyn produkcyjnych, m.in. rozlewaczek, etykieciarek i monobloku,
• rotacyjna praca na kilku stanowiskach,
• kontrolowanie prawidłowej pracy maszyn i reagowanie na problemy,
• wykonywanie prostych napraw i regulacji,
• samodzielne reagowanie na drobne usterki,
• współpraca i kontakt z zewnętrznym serwisem przy poważniejszych awariach,
• stopniowe poznawanie kolejnych maszyn i rozwijanie kompetencji technicznych.

Kogo szukam?

Szukam osoby, która:

• ma kilkuletnie doświadczenie jako operator maszyn produkcyjnych (najlepiej w branży spożywczej),
• posiada zmysł techniczny i zdolności manualne w tym potrafi samodzielnie reagować na proste problemy techniczne,
• jest zaradna i lubi majsterkować,
• jest gotowa na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności, uczyc się obsługi różnych maszyn.

Nie musisz znać dokładnie tych maszyn. Najważniejsze są doświadczenie w pracy z maszynami, techniczne myślenie i chęć nauki.

Co oferuje firma?

• zatrudnienie na umowę o pracę,
• wynagrodzenie podstawowe omawiane na kolejnym etapie (uzależnione od doświadczenia danej osoby),
• premie roczne, świąteczne i uznaniowe,
• pracę od poniedziałku do piątku, 7:00–15:00,
• wdrożenie pod okiem doświadczonych pracowników,
• możliwość nauczenia się obsługi kilku maszyn,
• szkolenia i możliwość rozwoju technicznego,
• realny wspływ na rozwój firmy.

Ważne!

To niewielki, rodzinny zakład produkcyjny, a nie nowoczesna fabryka. Warunki pracy są proste, nie ma klimatyzacji, a praca może być momentami intensywna i wymagać wysiłku fizycznego.

Dlatego szukam osoby, która świadomie wybiera takie środowisko pracy, jest samodzielna i chce rozwijać się razem z firmą.

Proces rekrutacyjny:

1. Rozmowa rekrutacyjna z Rekruterem (do 45 minut).

2. Spotkanie z reprezentantami firmy.

3. Decyzja.

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.

Zapraszam wszystkich zainteresowanych do kontaktu.

🙋♀️ Angelika Półkośnik - Starsza specjalistka ds. rekrutacji

📧 angelika.polkosnik@hrpartner.net.pl

📲 737 178 279

👉 KRAZ: 33114