HR Specialist (k/m)

Główne zadania:

• Bieżąca realizacja procesów HR zgodnie z lokalną strategią oraz standardami Grupy.
• Koordynacja pełnego cyklu życia pracownika – od rekrutacji i onboardingu, przez działania rozwojowe i employee engagement, po offboarding.
• Wsparcie pracowników w bieżących kwestiach dotyczących HR, polityk i procedur.
• Koordynacja miesięcznych danych do payroll oraz współpraca z zewnętrznym dostawcą usług płacowych.
• Aktualizacja danych pracowniczych, zmian dotyczących zatrudnienia oraz dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
• Obsługa benefitów pracowniczych – zgłoszenia, aktualizacje oraz komunikacja.
• Udział w usprawnianiu procesów oraz praktyk HR.

Poszukujemy osoby, która:

• Posiada doświadczenie w HR i chce dalej rozwijać się w szerokiej roli 360°.
• Zna podstawowe procesy związane z cyklem życia pracownika oraz polskie prawo pracy.
• Ma doświadczenie lub chce rozwijać kompetencje w obszarze HR Operations, payroll i systemów HR.
• Jest dobrze zorganizowana, dokładna i odpowiedzialna.
• Jest proaktywna i chętnie angażuje się w usprawnianie istniejących procesów.
• Posiada dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Biegle posługuje się językiem angielskim.

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznie rozwijającej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Możliwość samodzielnego prowadzenia powierzonych procesów i projektów HR.
• Możliwość rozwoju kompetencji w zakresie HR Operations, rekrutacji, payroll, L&D, employee engagement oraz systemów HR.
• Samodzielność w prowadzeniu powierzonych zadań i możliwość proponowania usprawnień.
• Pakiet benefitów pracowniczych: grupowe ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do posiłków, dofinansowanie kosztów dojazdu, kursy nauki języków obcych, dodatkowy dzień wolny w dniu urodzin.