Pracownik gospodarczy terenu zewnętrznego (k/m) - 2,5 godziny dziennie - Dębica, ul. Jana III
Oferta skierowana do osób, które realnie szukają stabilnego zatrudnienia, a nie pracy tymczasowej.
2,5 godziny dziennie, od 6.00 do 8.30, od pon. do pt.
Wynagrodzenie miesięczne: 1502,00 zł brutto
Zakres obowiązków:
- utrzymanie porządku na terenie zewnętrznym: zamiatanie, grabienie, wyrzucanie śmieci, odśnieżanie w okresie zimowym
- inne prace porządkowe
- aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (warunek formalny)
- szukamy osób odpowiedzialnych i zaangażowanych, nastawionych na stałą, długoterminową współpracę
- nienaganna kultura osobista
- gotowość rozpoczęcia pracy od zaraz
- ukończone 18 lat
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (0,31 etatu)
- wsparcie Koordynatora
Informacje dodatkowe: Ogłoszenie skierowane jest do osób z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Pracodawca realizuje zasadę równego traktowania w zatrudnieniu.
Uprzejmie prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem: 512 346 931, w dni robocze: od poniedziałku do piątku.
W przypadku braku możliwości połączenia oddzwonimy w następnym dniu roboczym.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, innych niż dane wskazane w art. 22(1) § 1 Kodeksu pracy oraz danych w zakresie wizerunku, podanych przeze mnie dobrowolnie w formularzu rejestrowym i w dokumentach aplikacyjnych, przez Administratora danych, w związku z prowadzoną przez niego rekrutacją na którą składam swoją aplikację.
Oświadczam, że wiem, że Administratorem jest INWEMER System sp. z o.o. www.inwemer.pl, a moje dane osobowe podane dobrowolnie będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji i zostaną usunięte po jej zakończeniu, i że mam prawo, w dowolnym momencie oraz w dogodny dla siebie sposób, do żądania dostępu do treści swoich danych, do ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, do uzyskania kopii tych danych, do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, do przenoszenia tych danych, a także prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie.