Starszy Pracownik Magazynowy (M/K)

Dołącz do nas — twórz logistykę, która daje satysfakcję!
W Colian Logistic nie tylko dostarczamy towary - dostarczamy poczucie bezpieczeństwa, efektywności i zaufania. Logistyka to dla nas coś więcej niż proces, to misja, która każdego dnia przekłada się na realne korzyści dla tysięcy klientów i partnerów.
Jesteśmy częścią polskiej Grupy Colian i na rynku usług logistycznych działamy od 2009 roku. Przez lata rozwinęliśmy się w niezależnego operatora logistycznego z ogólnopolskim i międzynarodowym zasięgiem.
Obsługujemy transport drogowy i morski, zarządzamy magazynami o powierzchni ponad
60 000 m², oferując kompleksową obsługę logistyczną firm z sektora FMCG i nie tylko.
Dlaczego warto pracować w Colian Logistic?
Wspieramy inicjatywę, doceniamy pomysłowość i dajemy przestrzeń do działania.
Cenimy różnorodność kompetencji i pomysłów. Twoje zaangażowanie realnie przełoży się na sukces naszych klientów.
W Colian Logistic będziesz pracować w otoczeniu nowoczesnych magazynów i zautomatyzowanych procesów. Jeśli chcesz być częścią firmy, która łączy logistykę, profesjonalizm i lokalność z globalną perspektywą - dołącz do nas!

Twój zakres obowiązków:

• Obsługa wózków widłowych czołowych oraz bocznych (Reach Truck).
• Rozładunek i załadunek samochodów ciężarowych oraz kontenerów.
• Prowadzenie prac w strefie magazynu wysokiego składowania.
• Przygotowywanie towarów: etykietowanie, przepakowywanie, kompletacja.
• Praca z bezprzewodowym skanerem i wprowadzanie danych do systemu.

Nasze wymagania:

• Ważne uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych.
• Ważna książeczka sanepidowska (do celów sanitarno-epidemiologicznych).
• Gotowość do pracy na dwie zmiany (06:00-14:00, 14:00-22:00 w dni robocze.
• Okresowo pojawia się możliwość pracy weekendowej (tylko sobota) w godzinach od 06:00 do 14:00.

To oferujemy:

• Bezpieczne i długofalowe zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zasadnicze i przejrzysty system premiowy.
• Program wdrożeniowy, dzięki któremu sprawnie poznasz procesy przy wsparciu współpracowników i Przełożonego.
• Dostęp do szkoleń, dofinansowania kursów językowych i programów rozwoju.
• Udogodnienia codzienne: darmowy parking dla pracowników.
• Wewnętrzne programy doceniania.
• Rozbudowany system świadczeń dodatkowych: opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, paczki na święta, dofinansowanie wypoczynku, program emerytalny.

Przesłanie do Colian Logistic Sp. z o. o. dalej Administrator danych, danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, lub ich ujawnienie przez kandydata na dalszych etapach procesu rekrutacyjnego, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Administratora danych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę można wycofać w dowolnym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Colian Logistic Sp. z o. o. – dalej Administrator danych, z siedzibą w Opatówek 62-860, ul. Zdrojowa 1.
2. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem dotyczących Pani/Pana danych, proszę nie wahać się skontaktować z nami pod adresem:

rodo@colian.com, lub nr tel: 62 590 33 46.

1. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu w celu:
2. wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze danych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami Kodeksu pracy, a w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
3. dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
4. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora danych – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes, zgodnie art. 6 ust. 1 lit. f RODO.
5. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz administratora danych usługi związane z realizacją ww. celów w tym agencje rekrutacyjne, ale także dostawcy systemów informatycznych oraz inne podmioty z grupy kapitałowej Administratora danych.
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia aktualnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody – do jej wycofania, przy czym w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji, dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 2 lata. Okres przetwarzania może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych będzie niezbędne dla ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora danych. Po tym okresie dane będą przetwarzane jedynie w zakresie i przez czas wymagany przepisami prawa.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody: prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Jeśli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne.

Zgodnie z art. 21 ust. 4 RODO informuję, iż przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania dotyczących Pani/Panu danych osobowych.

Procedura zgłoszeń wewnętrznych

Zgodnie z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, jeśli zauważyłeś nieprawidłowość – to znaczy wszelkie występujące w toku działalności Grupy Colian zdarzenia stanowiące naruszenie prawa powszechnie obowiązującego, w szczególności praw człowieka, zdrowia, bezpieczeństwa i warunków pracy, lub podejrzewasz jego występowanie, możesz, jako kandydat do pracy, przekazać informację za pośrednictwem jednego z kanałów wskazanych w procedurze zgłaszania nieprawidłowości i postępowania ze zgłoszeniami, dostępnej na stronie: https://colian.com/compliance/#section-1.