Global Architect Partnerships/ Manager ds. globalnej współpracy z architektami K/M

Szukamy osoby, która pomoże nam rozwijać międzynarodową współpracę z architektami, projektantami i pracowniami architektonicznymi.

To rola dla osoby ambitnej, komunikatywnej i ciekawej świata, która ma już pierwsze solidne doświadczenie biznesowe i chce rozwijać się w kierunku bardziej samodzielnej, międzynarodowej roli.

Nie oczekujemy wieloletniego doświadczenia managerskiego ani gotowej bazy kontaktów w największych pracowniach architektonicznych na świecie. Zależy nam przede wszystkim na osobie, która potrafi nawiązywać relacje, prowadzić rozmowy biznesowe, samodzielnie szukać możliwości i konsekwentnie rozwijać współpracę.

Kogo szukamy?

Najchętniej spotkamy osoby na poziomie junior/mid , z około 2–5 latami doświadczenia w obszarach takich jak:

• B2B sales / business development,
• export sales,
• account management / key account support,
• international customer service z elementami sprzedaży,
• project sales,
• współpraca z architektami, projektantami lub branżą wyposażenia wnętrz.

Nie musisz mieć w CV stanowiska „Manager”.

Chętnie poznamy osoby pracujące obecnie jako:

International Sales Specialist, Export Sales Specialist, Business Development Specialist, Key Account Specialist, Account Executive, Sales Specialist, Project Sales Specialist, Customer Success / Account Specialist.

Jeżeli masz doświadczenie w jednym z tych obszarów, bardzo dobry angielski i czujesz, że jesteś gotowy/a na większą odpowiedzialność oraz pracę w międzynarodowym środowisku — chcemy Cię poznać.

Co będzie dla nas najważniejsze?

• bardzo dobry angielski i swoboda komunikacji,
• wysoka kultura osobista i profesjonalizm,
• naturalna łatwość w budowaniu relacji,
• ciekawość świata i otwartość na międzynarodowe środowisko,
• inicjatywa i samodzielność,
• umiejętność prowadzenia researchu i docierania do właściwych osób,
• konsekwencja w budowaniu długofalowych relacji,
• umiejętność prowadzenia rozmów biznesowych,
• nastawienie na rozwój i zdobywanie nowych kompetencji.

Na czym będzie polegać ta rola?

Twoim zadaniem będzie rozwijanie globalnej współpracy z architektami i projektantami.

W praktyce będziesz:

• wyszukiwać interesujące pracownie architektoniczne i projektantów na rynkach zagranicznych,
• identyfikować osoby odpowiedzialne za konkretne projekty i nawiązywać z nimi kontakt,
• prowadzić komunikację oraz rozwijać relacje z architektami,
• poznawać ich projekty, potrzeby i sposób pracy,
• prezentować markę i produkty,
• identyfikować możliwości wykorzystania produktów w realizowanych projektach,
• rozwijać relacje, które z czasem mogą prowadzić do obecności produktów w projektach,
• współpracować z wewnętrznym zespołem przy rozwijaniu międzynarodowego biznesu.

To nie jest typowa sprzedaż

Nie szukamy osoby nastawionej wyłącznie na szybkie domykanie transakcji i realizację krótkoterminowego targetu.

Współpraca z architektami i projektantami wygląda inaczej.

Często zaczyna się od pierwszego kontaktu, rozmowy i poznania wzajemnych potrzeb. Następnie budujemy relację, która może trwać miesiące lub lata i ostatecznie prowadzić do tego, że produkt zostanie uwzględniony w konkretnym projekcie.

Dlatego szukamy osoby, która rozumie wartość długofalowej współpracy, potrafi być cierpliwa i konsekwentna, a jednocześnie ma energię i inicjatywę, żeby aktywnie rozwijać nowe kontakty.

Nie musisz przychodzić z gotową siecią kontaktów

To ważne: nie oczekujemy gotowej bazy światowych pracowni architektonicznych.

Zapewnimy Ci produkt, wiedzę, narzędzia i wsparcie potrzebne do rozpoczęcia pracy.

Twoim zadaniem będzie nauczyć się specyfiki współpracy z międzynarodowym środowiskiem architektów, a następnie samodzielnie rozwijać ten obszar i stopniowo przejmować coraz większą odpowiedzialność.

Co oferujemy?

• możliwość zbudowania od podstaw globalnej sieci partnerów architektonicznych;
• realny wpływ na międzynarodowy rozwój marki;
• współpracę z renomowanymi biurami projektowymi, inwestorami i klientami z całego świata;
• dużą samodzielność i bezpośredni wpływ na kierunek rozwoju programu;
• pracę w środowisku łączącym design, technologię, rzemiosło i świat ultra-luxury;
• wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy powiązany z wynikami i rozwojem sieci.

Jeśli potrafisz otwierać drzwi do najlepszych pracowni projektowych, budować relacje na poziomie międzynarodowym i zamieniać je w długoterminowe partnerstwa oraz projekty — chcemy Cię poznać.

Informujemy, że w spółce obowiązuje procedura zgłoszeń wewnętrznych zgoda z ustawą o ochronie sygnalistów. Informacje dotyczące procedury dostępne na żądanie kandydata.

Aplikując wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO).

Administratorem danych osobowych jest HR SIGMA SP. Z O.O. z siedzibą w Bielsku-Białej (43-300) przy ul. Romualda Traugutta 10, wpisana do rejestru podmiotów prowadzących Agencję Zatrudnienia pod numerem 16379 od dnia 05.08.2021 r.

Z administratorem danych można się skontaktować:

• za pośrednictwem adresu e-mail: biuro@hrsigma.pl
• telefonicznie: 511 511 567
• pisemnie na adres siedziby administratora.

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa związanych z procesem zatrudnienia, w szczególności z Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 – RODO) w związku z przepisami Kodeksu pracy;

b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

d) w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane na zlecenie Administratora, w szczególności:

• potencjalnym pracodawcom,
• upoważnionym i przeszkolonym osobom przetwarzającym dane,
• podmiotom przetwarzającym dane na podstawie pisemnych umów powierzenia,
• operatorom pocztowym.

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu cofnięcia zgody lub przez okres 24 miesięcy od dnia złożenia aplikacji. Okres ten może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych będzie niezbędne do dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.

Podanie danych osobowych jest:

• obowiązkowe w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy,
• dobrowolne w pozostałym zakresie, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.

Przysługuje Pani/Panu prawo do:

• dostępu do swoich danych osobowych,
• żądania sprostowania danych osobowych,
• żądania usunięcia danych osobowych,
• żądania ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• przenoszenia danych osobowych,
• cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie.

Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.