Kierownik ds. sprzedaży w sektorze rolniczym
Altios Polska Sp. z o.o. • Warszawa, mazowieckie, Polska
Ponad 30 dni temuAplikuj
Opis pracy
Kierownik ds. sprzedaży w sektorze rolniczym
Twój zakres obowiązków
- Identyfikacja oraz aktywne pozyskiwanie klientów i rozwój rynku..
- Organizacja planu spotkań i wizyt.
- Samodzielne definiowanie planu działań w celu promocji produktów Shelteral /Toutabri, zgodnie z wytycznymi Richel Group
- Przygotowywanie ofert handlowych dopasowanych do potrzeb klientów.
- Udział w działaniach prospekcyjnych oraz targach branżowych.
- Budowanie lojalności klientów poprzez nadzór nad terminowością dostaw hal tunelowych, we współpracy z działami wewnętrznymi firmy.
- Raportowanie działań poprzez CRM oraz bieżącą komunikację z przełożonymi dotyczącą wyników i prognoz.
- Monitorowanie konkurencji i rynku
- Rozwój i animacja sieci partnerów wspierających działalność firmy (usługi handlowe, techniczne, instalacyjne).
Wymagania pracodawcy
- Profil techniczno handlowy, doskonałe umiejętności interpersonalne, negocjacyjne i analityczne.
- Znajomość sektora rolniczego lub wysoka motywacja do jego poznania
- Umiejętność sprzedaży projektów technicznych będzie dużym atutem.
- Minimum 3–5 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego.
- Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność działania w większej strukturze.
- Konieczna bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz co najmniej dobra znajomość francuskiego; angielski mile widziany.
- Wykształcenie wyższe.
- Znajomość narzędzi informatycznych, w tym systemów CRM/ERP.
- Praca zdalna z licznymi (w tym kilkudniowymi) wyjazdami na terenie Polski; wymagane prawo jazdy kategorii B.
Pracodawca oferuje
- Współudział w realizacji dużego projektu rozwojowego na rynku polskim
- Stabilne zatrudnienie w rodzinnej francuskiej firmie o międzynarodowym zasięgu.
- Współpraca z dynamicznym i przyjaznym zespołem.
- Motywujące i rozwijające środowisko pracy dające wysoki poziom satysfakcji zawodowej.
- Stabilne warunki zatrudnienia oraz realne możliwości rozwoju i awansu.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz niezbędne narzędzia pracy.
- Szkolenia.