Kierownik Finansowo-Administracyjny [m/k]

Dla naszego Klienta – stabilnej, polskiej firmy produkcyjnej z wieloletnim doświadczeniem, działającej w obszarze zaawansowanych rozwiązań technologicznych dla przemysłu – poszukujemy osoby na stanowisko Kierownika Finansowo-Administracyjnego [m/k].

Firma łączy kameralną strukturę i bezpośrednią współpracę z zarządem z ugruntowaną pozycją rynkową oraz stabilnością biznesową. To środowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji, rozwijać obszar finansów i pełnić rolę partnera biznesowego dla kadry zarządzającej.

Twój zakres odpowiedzialności:

Finanse i controlling

• prowadzenie analiz finansowych oraz controllingowych wspierających decyzje biznesowe,
• analiza i optymalizacja kosztów, w tym kosztów produkcji, zapasów oraz kosztów ogólnych,
• przygotowywanie analiz rentowności produktów,
• udział w procesach budżetowania, prognozowania finansowego oraz monitorowanie realizacji założeń,
• analiza wyników miesięcznych, identyfikacja odchyleń oraz rekomendowanie działań usprawniających,
• przygotowywanie raportów zarządczych i analiz ad hoc.

Zarządzanie finansami firmy

• współtworzenie i realizacja strategii finansowej firmy we współpracy z Dyrektorem Generalnym,
• zarządzanie płynnością finansową,
• wsparcie w pozyskiwaniu finansowania zewnętrznego dla projektów inwestycyjnych,
• pełnienie funkcji partnera biznesowego dla pozostałych obszarów organizacji.

Księgowość i administracja

• nadzór nad współpracą z zewnętrznym biurem rachunkowym oraz podatkowym,
• weryfikacja poprawności dokumentacji i zapisów księgowych,
• przygotowywanie raportów finansowych i zarządczych,
• współpraca z bankami, audytorami oraz instytucjami publicznymi (US, ZUS, GUS, NBP),
• nadzór nad procesami administracyjnymi i przepływem dokumentacji w organizacji,
• usprawnianie procedur i procesów związanych z obiegiem informacji.

Zarządzanie zespołem i współpraca

• zarządzanie pracą podległego pracownika,
• współpraca z biurem księgowym, kadrowym oraz doradcami zewnętrznymi,
• organizacja pracy obszaru finansowo-administracyjnego i dbanie o jego efektywność.

Kogo szukamy?

Poszukujemy osoby, która posiada:

• kilkuletnie doświadczenie na stanowisku Kontrolera Finansowego / Finance Managera, najlepiej w środowisku produkcyjnym,
• bardzo dobrą znajomość zagadnień z zakresu analizy finansowej, rachunkowości finansowej i zarządczej, kontroli kosztów oraz budżetowania,
• znajomość przepisów ustawy o rachunkowości oraz prawa podatkowego,
• doświadczenie we współpracy z biurami rachunkowymi, audytorami i instytucjami zewnętrznymi,
• wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, ekonomia, rachunkowość, controlling),
• bardzo dobrą znajomość języka angielskiego.

Dodatkowym atutem będzie:

• doświadczenie w usprawnianiu procesów i optymalizacji kosztów,
• biznesowe podejście oraz samodzielność w działaniu,
• umiejętność przekładania danych finansowych na rekomendacje biznesowe,
• znajomość języka włoskiego.

Co oferujemy?

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• możliwość realnego wpływu na rozwój obszaru finansowego i procesów w organizacji,
• bezpośrednią współpracę z Dyrektorem Generalnym,
• samodzielne stanowisko z szerokim zakresem odpowiedzialności,
• laptop oraz telefon służbowy,
• prywatne ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie,
• premię frekwencyjną wypłacaną dwa razy w roku (do 1200 zł brutto każdorazowo),
• pracę stacjonarną w Bielsku-Białej, w elastycznych godzinach (start między 7:00 a 9:00).

Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie!

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.

Project Manager:

Julianna Malinowska-Kostuś

julianna@human-hunter.pro

SMOOTHH® by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.