Operator Produkcji I

KIRCHHOFF jest partnerem w rozwoju dla branży motoryzacyjnej, produkującym metalowe
i hybrydowe złożone zespoły szkieletów strukturalnych nadwozi i podwozi z uwzględnieniem nowoczesnych systemów zabezpieczeń przed skutkami kolizji. Zatrudniając ponad 9 000 Pracowników działamy jako prężna organizacja na całym świecie. Oddział mielecki liczy ponad 840 pracowników i pracownic i jest obecny w Polsce od 1998 roku oferując swoim pracownikom stabilność
i bezpieczeństwo zatrudnienia w dobie kryzysu.

Nasze Wartości to: uczciwość i rzetelność; zaufanie i szacunek, odpowiedzialność społeczna, środowiskowa i kulturowa.

• obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
• produkcja wyrobów zgodnie z przepisami BHP, PPOŻ, Ochrony Środowiska oraz wymaganiami jakościowymi
• dbanie o należyty stan powierzonego wyposażenia oraz ład i porządek na stanowisku pracy
• udział w optymalizacji wyrobu i procesu

• wykształcenie minimum zawodowe
• dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych zadań
• gotowość do pracy w środowisku produkcyjnym w systemie zmianowym

• pakiet benefitów m.in. dodatek transportowy, opiekę medyczna, karta multisport, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowania do posiłków
• długa, płatna przerwa – 25 min
• codzienne wsparcie przełożonego i współpracowników
• wydarzenia integracyjne
• możliwość awansu w strukturach firmy
• przyjazna atmosfera pracy oparta na współpracy i wzajemnym szacunku

KLAUZULA INFORMACYJNA

dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 oraz art. 14 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych jest KIRCHHOFF Polska Sp. z o.o., ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można kontaktować się pod adresem e-mail: iod24@agileo.it.
3. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu:
4. a) przeprowadzenia i rozstrzygnięcia procesu rekrutacyjnego, w tym oceny kwalifikacji i doświadczenia zawodowego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z przepisami prawa pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. b RODO, w zakresie, w jakim przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy;
5. b) przeprowadzenia rekrutacji wewnętrznej, w tym oceny możliwości zatrudnienia na innym stanowisku, awansu lub przeniesienia – na podstawie właściwych przepisów prawa oraz art. 6 ust. 1 lit. b lub f RODO, w zależności od charakteru procesu;
6. c) ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacyjnym – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO;
7. d) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez Administratora, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Dane dodatkowe przekazane dobrowolnie przez kandydata będą przetwarzane w zakresie dopuszczalnym przez przepisy prawa i odpowiednio do celu rekrutacji.

1. Odbiorcami Państwa danych mogą być osoby upoważnione przez Administratora, w szczególności pracownicy działu HR, kadry kierowniczej oraz osoby uczestniczące w procesie rekrutacyjnym. Dane mogą być również przekazywane podmiotom wspierającym Administratora w prowadzeniu rekrutacji, w szczególności dostawcom systemów i portali rekrutacyjnych, podmiotom świadczącym usługi IT oraz agencjom rekrutacyjnym, na zasadach wynikających z obowiązujących przepisów prawa.

W zależności od charakteru świadczonych usług podmioty te mogą działać jako podmioty przetwarzające dane osobowe albo jako niezależni administratorzy.

1. Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Jeżeli kandydat wyrazi zgodę na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, jego dane będą przechowywane zgodnie z treścią udzielonej zgody, do czasu jej wycofania lub upływu wskazanego w niej okresu.

1. Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także – w przypadkach określonych w RODO – prawo do przenoszenia danych i wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody, mogą Państwo wycofać ją w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Przysługuje Państwu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
2. Podanie danych wymaganych na podstawie przepisów prawa jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, chyba że obowiązek ich podania wynika z przepisów prawa. Brak podania danych niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji może skutkować brakiem możliwości uwzględnienia kandydatury w zakresie, w jakim dane te są konieczne do oceny spełnienia wymagań związanych z danym stanowiskiem. Udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych na podstawie zgody jest dobrowolny i nie ma wpływu na udział w aktualnym procesie rekrutacyjnym. W przypadku pozyskania danych z innych źródeł, pochodzą one od agencji rekrutacyjnych lub z publicznych portali zawodowych, a przetwarzane kategorie to dane identyfikacyjne i informacje o przebiegu kariery.
3. Państwa dane osobowe nie będą podlegały decyzjom opartym wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, które wywoływałyby wobec Państwa skutki prawne lub w podobny sposób istotnie na Państwa wpływały. Państwa dane osobowe mogą być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy, jeżeli będzie to związane z korzystaniem przez Administratora z usług dostawców systemów, portali rekrutacyjnych lub innych usług wspierających proces rekrutacji. W takim przypadku Administrator zapewni odpowiedni poziom ochrony danych oraz zgodność przekazywania danych z przepisami RODO, w szczególności poprzez zastosowanie odpowiedniej podstawy prawnej określonej w rozdziale V RODO.