Magazynier/ka z UDT Wysokiego Składowania

Czym będziesz się zajmować?

Zadania:

• Kompletowanie zamówień przy użyciu wózka widłowego i skanera.
• Przygotowywanie towarów do wysyłki oraz współpraca z firmami kurierskimi i spedycyjnymi.
• Obsługa wózka widłowego przy wysokim składowaniu.
• Załadunek, rozładunek i relokacja towarów w magazynie.
• Wykonywanie bieżących prac magazynowych i zleceń wewnętrznych.

Oferujemy:

• Wynagrodzenie 6146 zł brutto w okresie próbnym, następnie 6500 zł brutto, oraz premie uznaniowe do 500 zł brutto miesięcznie.
• Umowę o pracę bezpośrednio z firmą, początkowo na trzy miesiące próbne, następnie na czas nieokreślony.
• Pracę na jednej zmianie w godzinach 8:00–16:00, z wolnymi weekendami.
• Kartę MultiSport, prywatną opiekę medyczną LUX MED i ubezpieczenie na życie.
• Nagrody jubileuszowe oraz coroczny dodatek wakacyjny.

Kogo poszukujemy?

Wymagania kluczowe:

• Uprawnienia UDT na wózki widłowe, również do pracy na wysokim składzie.
• Doświadczenie w pracy magazynowej na wózku widłowym wysokiego składowania.
• Umiejętność pracy w zespole.

Mile widziane:

• Umiejętność obsługi skanera.

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Mile widziane:

• Uprawnienia UDT
• Obsługa wózka widłowego
• Praca zespołowa

Języki:

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 6.1k–6.5k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Stałe godziny pracy (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy

Kim jesteśmy?

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.