Kierownik/Kierowniczka Robót Torowych

Unibep S.A. to jedna z największych polskich firm budowlanych, działająca w oparciu o polski kapitał i od lat notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Realizujemy prestiżowe inwestycje infrastrukturalne, kubaturowe i energetyczne w kraju oraz za granicą, stawiając na jakość, bezpieczeństwo i rozwój naszych pracowników.

Obecnie poszukujemy Kierownika / Kierowniczki Robót Torowych, który/a dołączy do zespołu realizującego strategiczne projekty kolejowe. Jeśli chcesz pracować przy jednej z najważniejszych inwestycji kolejowych w Polsce i rozwijać swoją karierę w stabilnej, renomowanej organizacji – zapraszamy do aplikowania.

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie robót torowych oraz podtorowych zgodnie z dokumentacją projektową, obowiązującymi przepisami oraz wymaganiami inwestora
• Organizacja i koordynacja prac związanych z budową nawierzchni kolejowej, montażem rozjazdów, robotami ziemnymi oraz odwodnieniem
• Planowanie i kontrola realizacji robót z uwzględnieniem harmonogramu inwestycji oraz dostępnych zamknięć torowych
• Koordynowanie pracy podwykonawców i dostawców materiałów, weryfikacja jakości wykonywanych robót oraz odbiory częściowe i końcowe
• Monitorowanie kosztów prowadzonych prac oraz realizacja założonych celów budżetowych
• Przygotowywanie dokumentacji odbiorowej i powykonawczej oraz współpraca z przedstawicielami inwestora i nadzoru inwestorskiego
• Zarządzanie zespołem inżynierów, brygad wykonawczych oraz organizacja pracy na placu budowy
• Egzekwowanie przestrzegania przepisów BHP oraz zasad obowiązujących podczas prowadzenia robót na czynnej infrastrukturze kolejowej

Nasze wymagania

• Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności inżynieryjnej kolejowej
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku Kierownika Robót przy realizacji inwestycji kolejowych w zakresie robót torowych
• Praktyczna znajomość technologii wykonywania robót torowych, obowiązujących standardów technicznych oraz procedur odbiorowych stosowanych na inwestycjach kolejowych
• Dobra organizacja pracy, umiejętność zarządzania zespołem oraz skutecznego koordynowania robót prowadzonych na rozległych kontraktach liniowych
• Prawo jazdy kategorii B

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzależnione od doświadczenia i kompetencji
• Możliwość udziału w realizacji prestiżowych inwestycjach kolejowych o strategicznym znaczeniu
• Rozwój w spółce notowanej na GPW
• Stabilne zatrudnienie w firmie realizującej duże projekty infrastrukturalne
• Samochód służbowy z możliwością użytkowania prywatnego, laptop oraz telefon
• Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę
• Wsparcie zgranego i otwartego zespołu, który współpracuje w realizacji wspólnych celów
• Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, wczasy pod gruszą, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników i inne

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
2. Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:daneosobowe@unibep.pllub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;

2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

1. Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

1. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Dane osobowe będą przechowywane:

1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;

2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

1. Przysługuje Państwu prawo do:
2. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
3. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowydaneosobowe@unibep.pl ,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

1. W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
2. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

1. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.