Reliability Manager

• Opracowanie oraz wdrażanie długoterminowej strategii Reliability i Preventive Maintenance;
• Budowanie nowoczesnego podejścia do utrzymania ruchu w oparciu o analizę danych oraz krytyczność maszyn;
• Rozwój programów prewencyjnych i predykcyjnych oraz optymalizacja planów PM;
• Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za obszar prewencji oraz rozwój kompetencji technicznych pracowników;
• Współpraca z działem utrzymania ruchu w procesie transformacji;
• Analiza awarii, identyfikowanie przyczyn źródłowych oraz wdrażanie działań eliminujących powtarzalność problemów;
• Opracowanie strategii zarządzania częściami zamiennymi oraz optymalizacja gospodarki magazynowej;
• Definiowanie priorytetów w oparciu o analizę krytyczności urządzeń i ryzyka biznesowego;
• Wykorzystanie systemów CMMS do zarządzania utrzymaniem ruchu oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane;
• Współpraca z zespołami produkcji, inżynierii oraz projektów inwestycyjnych w celu zwiększania niezawodności parku maszynowego;
• Inicjowanie i prowadzenie projektów optymalizacyjnych zwiększających dostępność oraz efektywność urządzeń.

Międzynarodowa firma produkcyjnaRozwój obszaru niezawodności

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, mechatronika, automatyka, inżynieria produkcji lub pokrewne);
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w obszarze Reliability Engineering, Preventive Maintenance lub Maintenance Management w środowisku produkcyjnym;
• Doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii utrzymania ruchu oraz rozwoju programów Preventive Maintenance;
• Praktyczna znajomość metod i narzędzi takich jak RCA, FMEA, TPM, Lean Maintenance, WCM;
• Doświadczenie w pracy z systemami CMMS;
• Umiejętność analizy krytyczności maszyn oraz optymalizacji planów prewencyjnych w oparciu o dane;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym oraz rozwijaniu kompetencji pracowników;
• Znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem częściami zamiennymi i optymalizacją gospodarki magazynowej;
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych;
• Znajomość języka angielskiego;
• Proaktywne podejście, umiejętność budowania relacji oraz skutecznego wdrażania zmian.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Opieka medyczna;
• Ubezpieczenie na życie;
• Karta sportowa;
• Dodatkowe bonusy pozapłacowe.