HR Business Partner

• Kompleksowe wsparcie kadry zarządzającej i pracowników w bieżących zagadnieniach HR.
• Budowanie partnerskich relacji z menedżerami i doradztwo w zakresie polityk, procesów oraz dobrych praktyk HR.
• Wsparcie w obszarach employee relations, rozwoju pracowników, zarządzania efektywnością, rekrutacji i zmian organizacyjnych.
• Koordynowanie lokalnych procesów HR, w tym onboardingu, szkoleń, ocen okresowych i działań rozwojowych.
• Udział w projektach związanych z kulturą organizacyjną, zaangażowaniem pracowników i wellbeingiem.
• Analizowanie danych HR i przygotowywanie rekomendacji dla biznesu.
• Wspieranie inicjatyw związanych ze ścieżkami kariery, sukcesją i rozwojem talentów.
• Zapewnianie zgodności działań HR z prawem pracy, politykami wewnętrznymi i standardami grupowymi.
• Współpraca z centralnym zespołem HR oraz zespołami procesowymi i operacyjnymi.
• Udział w projektach lokalnych i międzynarodowych.
• Dzielenie się wiedzą i wspieranie rozwoju standardów HR w organizacji.

Samodzielna rola HRBP w struktórach globalnychMożliwość tworzenia i rozwijania procesów HR

* Minimum 3-5 lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera
* Doświadczenie w środowisku produkcyjnym lub bardzo dobra znajomość jego specyfiki.
* Praktyczna znajomość szerokiego zakresu procesów HR.
* Bardzo dobra znajomość prawa pracy.
* Umiejętność samodzielnego działania i ustalania priorytetów.
* Dojrzałość biznesowa oraz umiejętność budowania partnerskich relacji z menedżerami.
* Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i wysoki poziom asertywności.
* Proaktywność, odpowiedzialność i gotowość do porządkowania oraz rozwijania procesów.
* Umiejętność działania w dynamicznym i zmieniającym się środowisku.
* Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
* Mile widziane doświadczenie w organizacji międzynarodowej lub udział w projektach globalnych.
* Gotowość do regularnej pracy stacjonarnej w zakładzie produkcyjnym.

• Samodzielna i wpływowa rola HR w środowisku produkcyjnym.
• Możliwość rozwijania funkcji HR Business Partneringu w lokalizacji.
• Wpływ na kulturę organizacyjną i sposób współpracy z biznesem.
• Udział w projektach realizowanych w Polsce i w strukturach międzynarodowych.
• Stabilne zatrudnienie w globalnej organizacji z branży medycznej.
• Atrakcyjne pakiet benefitów
• Możliwości dalszego rozwoju w strukturach organizacji.
• Przyjazne środowisko pracy i kultura wspierająca pracowników.

Zapraszam do aplikowania!