Administrator Systemów i Serwerów (m/k)

Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A. to firma z ponad 30-letnim doświadczeniem, która od 1990 roku konsekwentnie buduje swoją pozycję na rynku ogólnopolskim. Nasza siedziba znajduje się w Krotoszynie, ale działamy w całej Polsce, rozwijając nowoczesną sieć sprzedaży detalicznej i hurtowej.

Specjalizujemy się w dystrybucji artykułów elektrycznych, oświetleniowych oraz produktów z obszaru chemii, farmacji i branży spożywczej. Tworzymy zespół blisko 400 pracowników, którzy każdego dnia wspólnie dbają o wysoką jakość obsługi i rozwój firmy.

Nasza organizacja to rozbudowana struktura obejmująca 34 sklepy elektryczno-oświetleniowe, 20 hurtowni elektrycznych, ekskluzywny salon „Fabryka Światła” oraz 6 biur handlowych. Łączymy stabilność z dynamicznym rozwojem, oferując naszym pracownikom przestrzeń do zdobywania doświadczenia i realizowania zawodowych ambicji.

Do naszego zespołu IT poszukujemy osoby na stanowisko Administratora Systemów i Serwerów (m/k), która będzie odpowiedzialna za utrzymanie, rozwój oraz bezpieczeństwo środowiska informatycznego firmy.

Szukamy osoby samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na rozwiązywanie problemów, która potrafi sprawnie reagować na zdarzenia techniczne oraz dbać o stabilne funkcjonowanie systemów i infrastruktury IT.

Zakres obowiązków:

• administracja serwerami fizycznymi i wirtualnymi,

• utrzymanie oraz monitorowanie systemów operacyjnych serwerów,

• konfiguracja, aktualizacja i optymalizacja środowiska serwerowego,

• zarządzanie usługami katalogowymi, kontami użytkowników, grupami oraz uprawnieniami,

• administracja środowiskiem Microsoft 365 oraz usługami pocztowymi,

• zarządzanie kopiami zapasowymi i weryfikacja poprawności procesów backupu,

• monitorowanie dostępności, wydajności i bezpieczeństwa systemów,

• diagnozowanie oraz usuwanie awarii i nieprawidłowości w działaniu infrastruktury IT,

• wdrażanie aktualizacji, poprawek bezpieczeństwa i zmian konfiguracyjnych,

• administracja środowiskiem wirtualnym,

• wsparcie w utrzymaniu sieci lokalnej, urządzeń sieciowych oraz połączeń zdalnych,

• zarządzanie systemami zabezpieczeń, w tym kontrolą dostępu, ochroną antywirusową oraz politykami bezpieczeństwa,

• przygotowywanie i aktualizowanie dokumentacji technicznej,

• współpraca z użytkownikami, zespołem Help Desk oraz zewnętrznymi dostawcami usług IT,

• udział w projektach związanych z rozwojem i modernizacją infrastruktury informatycznej,

• reagowanie na incydenty oraz wdrażanie działań zapobiegających ich ponownemu wystąpieniu.

• doświadczenie w administracji systemami i serwerami,

• wykształcenie informatyczne lub techniczne,

• dobra znajomość systemów operacyjnych Windows Server,

• znajomość usług Active Directory, Group Policy, DNS i DHCP,

• doświadczenie w administracji środowiskiem Microsoft 365,

• znajomość zagadnień związanych z wirtualizacją,

• wiedza z zakresu sieci komputerowych i protokołów TCP/IP,

• znajomość zasad tworzenia kopii zapasowych i odtwarzania danych,

• podstawowa znajomość zagadnień związanych z cyberbezpieczeństwem,

• umiejętność diagnozowania problemów technicznych oraz analityczne podejście do ich rozwiązywania,

• samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy,

• umiejętność ustalania priorytetów i działania w sytuacjach awaryjnych,

• komunikatywność oraz umiejętność współpracy z użytkownikami i dostawcami zewnętrznymi,

• znajomość języka angielskiego umożliwiająca korzystanie z dokumentacji technicznej.

Mile widziane:

• znajomość rozwiązań backupowych i systemów monitoringu infrastruktury,

• doświadczenie w administracji bazami danych,

• znajomość rozwiązań chmurowych, w szczególności Microsoft Azure,

• znajomość narzędzi PowerShell i automatyzacji zadań administracyjnych,

• doświadczenie w zarządzaniu urządzeniami sieciowymi, firewallami i połączeniami VPN,

• znajomość systemów klasy ERP lub innych systemów biznesowych.

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę lub współpraca B2B,

• samodzielność w działaniu,

• wszystkie niezbędne narzędzia do pracy,

• stabilne miejsce pracy w ugruntowanej firmie,

• szkolenia i wsparcie rozwoju osobistego,

• dofinansowanie do karty sportowej,

• ubezpieczenie grupowe,

• atrakcyjne zniżki dla pracowników na asortyment z oferty sprzedażowej firmy,

• przyjazną atmosferę pracy.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A. w celu prowadzenia niemniejszego procesu rekrutacyjnego.

Administratorem Państwa danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A. z siedzibą w Krotoszynie przy ul. Rawicka 54, 63-700 Krotoszyn wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań - Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000186911, posługującą się numerem NIP 621 168 56 76 („Spółka”).

W związku ze złożeniem przez Państwa dokumentów aplikacyjnych na stanowisko pracy w Spółce, Państwa dane osobowe są przetwarzane w następującym celu:
- wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko pracy w Spółce (podstawa prawna: art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), „RODO” – w zakresie przetwarzania danych w zakresie wynikającym z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, podstawa prawna: art. 6 ust 1 lit. a RODO – w zakresie przetwarzania danych w zakresie szerszym niż wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów prawa);
- wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych na stanowiska pracy w Spółce (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyny, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Jak przetwarzamy Państwa dane?
Klauzula informacyjna - proces rekrutacji
Zakres danych: przetwarzamy następujące kategorie Państwa danych: dane identyfikacyjne (imię, nazwisko), dane kontaktowe (numer telefonu, adres poczty elektronicznej) oraz korespondencyjne (adres), dane zawarte w dokumentach aplikacyjnych – CV i liście motywacyjnym.
Administrator: Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A. z siedzibą w Krotoszynie przy ul. Rawicka 54, 63-700 Krotoszyn wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000186911, posługująca się numerem NIP 621 168 56 76 (dalej jako „Spółka”).
Kontakt z inspektorem ochrony danych Spółki: Mogą Państwo skontaktować się z inspektorem ochrony danych Spółki w formie tradycyjnej na adres siedziby Spółki, tj. Przedsiębiorstwo Handlowe A-T S.A. z siedzibą w Krotoszynie przy ul. Rawicka 54, 63-700 Krotoszyn z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych” lub w formie elektronicznej na adres e-mail: iod@at-krotoszyn.pl.
Cele i podstawa przetwarzania: W związku ze złożeniem przez Państwa dokumentów aplikacyjnych na stanowisko pracy w Spółce, Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następującym celu:
a) wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym na stanowisko pracy w Spółce (podstawa prawna: art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako „RODO” – w zakresie przetwarzania danych w zakresie wynikającym z powszechnie obowiązujących przepisów prawa, podstawa prawna: art. 6 ust 1 lit. a RODO – w zakresie przetwarzania danych w zakresie szerszym niż wynikający z powszechnie obowiązujących przepisów prawa);
b) wzięcia udziału w przyszłych procesach rekrutacyjnych na stanowiska pracy w Spółce (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
c) udokumentowania złożenia dokumentów aplikacyjnych na stanowisko pracy w Spółce (podstawa z art. 6 ust 1 lit. c RODO);
d) wewnętrznych celów administracyjnych Spółce, w tym statystyki i raportowania wewnętrznego Spółki będących realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
e) archiwalnym (dowodowym) będącym realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu zabezpieczenia informacji na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO);
f) w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami będącego realizacją naszego prawnie uzasadnionego interesu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podanie danych osobowych w procesie rekrutacji w zakresie wynikającym z kodeksu pracy, przepisów szczególnych i aktów wykonawczych jest obligatoryjne, a w pozostałym zakresie dobrowolne. Niepodanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów kodeksu pracy będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.

Odbiorcy danych: odbiorcą Państwa danych osobowych mogą być podmioty upoważnione do przetwarzania danych osobowych na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, podmioty, które realizują na rzecz Spółki określone usługi tj.: obsługa prawna, księgowa, kadrowa, podatkowa (w tym zewnętrzne kancelarie prawne, biura rachunkowe), obsługa i wsparcie technologii, usługi przechowywania danych, łączenia i analizy danych (firmy hostingowe, dostawcy usług IT).
W związku z udziałem w procesie rekrutacyjnym na stanowisko pracy w Spółce Państwa dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu związanym z automatycznym podejmowaniem decyzji.

Okres przechowywania: Dane pozyskane w procesie rekrutacyjnym: Dane przetwarzane w oparciu o zgodę Spółka może przetwarzać do czasu, aż wycofają Państwo wyrażoną w tym zakresie zgodę albo do czasu ustalenia przez Spółkę, że dane zdezaktualizowały się Dane przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych Spółka może przetwarzać do czasu wypełnienia prawnie uzasadnionych interesów Spółki stanowiących podstawę tego przetwarzania lub do czasu wniesienia przez Państwa sprzeciwu wobec takiego przetwarzania. Dane przetwarzane w pozostałym zakresie mogą być przetwarzać przez okres nie dłuższy niż 3 miesiące od zakończenia procesu rekrutacyjnego na stanowisko pracy w Spółce.
Pouczenie o prawach: przysługuje Państwu prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyny, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Sprzeciw wobec przetwarzania danych: w każdej chwili przysługuje Państwu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Państwa danych na podstawie prawnie uzasadnionego interesu, opisanego powyżej. Spółka przestanie przetwarzać Państwa dane w tych celach, chyba że będzie w stanie wykazać, że w stosunku do tych danych istnieją dla Spółki ważne prawnie uzasadnione podstawy, które są nadrzędne wobec Państwa interesów, praw i wolności, lub dane będą Spółce niezbędne do ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń,

Cofnięcie zgody: Przysługuje Państwu prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez podania przyczyny, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem poprzez bezpośredni kontakt ze Spółką w formie pisemnej na adres siedziby Spółki, z dopiskiem „Dane osobowe” lub w formie elektronicznej na adres e-mail: iod@at-krotoszyn.pl. W przypadku skorzystania z tego prawa Spółka zaprzestanie przetwarzania danych w celu objętym uprzednio wyrażoną zgodą.

Prawo do skargi: przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uznają Państwo, iż przetwarzanie danych osobowych Państwa dotyczących narusza przepisy RODO.