People Business PartnerPartnerka Group CFO

Twój zakres obowiązków:

• Doradztwo i wsparcie: działanie jako zaufany partner dla managerów i pracowników zapewniając wsparcie w kwestiach związanych z zarządzaniem efektywnością rozwojem talentów relacjami pracowniczymi i efektywnością organizacyjną.
• Talent Management: identyfikacja i rozwijanie talentów w organizacji zapewniając silny pipeline wykwalifikowanych pracowników i efektywne planowanie sukcesji.
• Mentoring i coaching: zapewnienie coachingu i mentoringu dla managerów w zakresie efektywnych praktyk zarządzania pracownikami.
• Budowanie i utrzymywanie relacji: budowanie i utrzymywanie silnych relacji partnerskich z managerami w organizacji poprzez regularne spotkania konsultacje i doradztwo w zakresie P&C oraz wspieranie managerów w rozwiązywaniu problemów zespołowych konfliktów rotacji i absencji.
• Zarządzanie zmianą: zarządzanie zmianą w dedykowanym obszarze w tym restrukturyzacje zmiany procesów tworzenie nowych jednostek i zmiany struktur.
• Analiza i rekomendacje: analiza danych P&C i rekomendowanie działań wspierających efektywność organizacyjną oraz monitorowanie KPI P&Cowych i proponowanie nowych rozwiązań.
• Współpraca z zespołami P&C COE: współpraca z zespołami P&C COE (np. Rekrutacja L&D Comp&Ben) w celu zapewnienia spójności działań P&C.
• Budżetowanie i zaangażowanie: udział w tworzeniu i pracy z budżetem personalnym w dedykowanym obszarze oraz wsparcie w przeprowadzeniu i pracy z wynikami Badania Zaangażowania.

Qualifications :

Wymagania:

Nasze wymagania:

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP.
• Wysoka świadomość biznesowa i zrozumienie biznesowej roli HR.
• Doświadczenie w pracy z danymi umiejętność formułowania wniosków na ich podstawie przy użyciu odpowiednich narzędzi.
• Doświadczenie zawodowe we współpracy z rozproszonymi strukturami.
• Praktyczna znajomość prawa pracy.
• Umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Samodzielność proaktywność terminowość i odpowiedzialność.
• Otwartość na pracę w bardzo dynamicznym i zmiennym środowisku. Zależy nam także abyś odnalazł/a się w zwinnym świecie InPostu. Pracujemy szybko i lubimy to. Projekty nigdy się nie kończą a to co możemy Ci zagwarantować to fakt że zdecydowanie nigdy nie będziesz się nudzić!

Additional Information :

Oferujemy:

To co zapewniamy:

• Pracę w trybie zadaniowym w oparciu o Umowę o Pracę
• Do Twojego wynagrodzenia dodamy atrakcyjną premię roczną
• Mamy platformę kafeteryjną Worksmile na której sami wybieramy benefity z których chcemy skorzystać - Multisport opieka medyczna Luxmed czy bony do sklepów i wiele więcej
• Dostęp do platformy e-learningowej i aplikacji do nauki języków obcych
• Zniżki na paczuchy nadawane do naszych urządzeń Paczkomat
• Dużo inicjatyw wewnątrz firmy: sportowe grywalizacje (Tour de InPost Runmageddon Poland Business Run) webinary akcje prozdrowotne (badania USG zajęcia jogi) czy wolontariat pracowniczy
• Program rekomendacji pracowników - za polecenie zakończone zatrudnieniem wypłacamy bonus finansowy

Dziękujemy za zainteresowanie tą ofertą. Skontaktujemy się tylko z tymi kandydatami których kwalifikacje i doświadczenie najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska. Wszystkie aplikacje będą traktowane z najwyższą poufnością.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1