Mobilny sprzedawca samochodów dostawczych (m/k)

Miejsce wykonywania pracy: Region Polski Centralnej i wschodniej (model pracy mobilnej)

O firmie i roli w zespole:

Nasz Klient to globalny lider w sektorze transportowym, który nie tylko dotrzymuje kroku rynkowi, ale sam wyznacza najwyższe standardy technologiczne i biznesowe. Oferując produkty najwyższej jakości klasy premium, dajemy naszym handlowcom bezkonkurencyjne argumenty sprzedażowe. Poszukujemy osoby zorientowanej na sukces, która przejmie pełną odpowiedzialność handlową za powierzony region, wspierając rozwój biznesowy naszych partnerów.

Szczegółowy profil kandydata – Kogo szukamy?

Zabierz ze sobą na pokład swoje dotychczasowe doświadczenie handlowe, wiedzę produktową oraz energię do działania. Twoje kluczowe atuty to:

• Doświadczenie branżowe: Praktyczna znajomość sektora automotive (samochody dostawcze, ciężarowe, pojazdy specjalistyczne typu VAN) połączona z autentyczną pasją do bezpośrednich działań handlowych i negocjacji.

• Doskonałe wyczucie rynku: Bardzo dobra orientacja w lokalnym środowisku transportowo-logistycznym. Wiesz, które przedsiębiorstwa rozwijają swój biznes w regionie i potrafisz precyzyjnie zidentyfikować ich bieżące oraz przyszłe potrzeby taborowe.

• Kompetencje sprzedażowe: Silne nastawienie na realizację ambitnych celów wolumenowych i marżowych, wysoka kultura biznesowa oraz rozwinięte umiejętności interpersonalne.

• Mobilność operacyjna: Czynne prawo jazdy kat. B oraz pełna gotowość do elastycznej, dynamicznej pracy w terenie na obszarze całego województwa.

Codzienne wyzwania i zakres obowiązków:

• Kreowanie rynku lokalnego: Systematyczne poszukiwanie nowych szans biznesowych, pozyskiwanie klientów instytucjonalnych oraz stałe powiększanie bazy partnerów handlowych.

• Eksperckie doradztwo techniczne: Przeprowadzanie szczegółowych analiz potrzeb transportowych klienta i precyzyjne dobieranie specyfikacji oraz konfiguracji pojazdów pod konkretne wymagania operacyjne.

• Kompleksowe zarządzanie procesem handlowym: Monitorowanie pełnego cyklu sprzedaży – od pierwszego kontaktu i prezentacji oferty, przez prowadzenie zaawansowanych negocjacji cenowych, aż po domknięcie transakcji i nadzór nad dokumentacją.

• Budowanie strategicznego partnerstwa: Tworzenie długofalowych, opartych na zaufaniu i profesjonalizmie relacji B2B, które bezpośrednio przekładają się na lojalność klientów wobec marki i stabilność wyników.

Dlaczego warto rozwijać karierę właśnie u nas?

W zamian za Twoje zaangażowanie i realizację celów biznesowych gwarantujemy stabilne warunki oraz pełne zaplecze do pracy na najwyższym poziomie:

• Bezpieczeństwo i prestiż: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat w strukturach międzynarodowej firmy o niepodważalnej pozycji na rynku.

• Atrakcyjny system wynagrodzeń: Konkurencyjna podstawa stała oraz wysoce motywujący system prowizyjny, premiujący najlepsze wyniki sprzedażowe.

• Narzędzia pracy klasy premium: Nowoczesny samochód służbowy (z możliwością wykorzystywania do celów prywatnych), smartfon oraz laptop.

• Pakiet dla zdrowia i ducha: Pełna prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, a także dofinansowanie do nauki języków obcych oraz programów sportowych (karty sportowe).

• Ciągły rozwój zawodowy: Dostęp do zaawansowanych, profesjonalnych szkoleń sprzedażowych oraz eksperckich programów szkoleniowych z zakresu technologii produktowych.

Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie!

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.

Project Manager:

Patrycja Turniak

patrycja.turniak@human-hunter.pro

SMOOTHH® by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.