Regionalny Doradca Handlowy ds. sprzedaży pojazdów ciężarowych (m/k)

Region działań: Polska Centralna i Wschodnia / woj. mazowieckie)
Model pracy: Mobilna/Terenowa (Pełny etat)

O firmie: Nasz Klient to globalny lider i czołowy producent w sektorze transportowym, powszechnie uznawany za markę premium. W związku z intensywnym rozwojem technologii zeroemisyjnych i wdrażaniem nowej generacji pojazdów ciężarowych, poszukujemy profesjonalistów, którzy chcą realnie kształtować rynek nowoczesnego transportu w Polsce.

Szczegółowy zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie procesem sprzedaży: Realizacja strategicznych celów wolumenowych w segmencie innowacyjnych, elektrycznych pojazdów ciężarowych.

• Ekspansja rynkowa: Aktywne mapowanie podległego terenu, identyfikacja potencjału zakupowego i pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych (B2B).

• Doradztwo i analityka: Analiza TCO (całkowitego kosztu posiadania) na potrzeby klientów, monitoring rynku oraz bieżące śledzenie aktywności konkurencji.

• Operacje CRM: Systematyczne planowanie lejka sprzedażowego oraz rzetelne ewidencjonowanie działań handlowych w systemie CRM.

• Synergia wewnątrzzakładowa: Ścisła kooperacja z inżynierami produktu, działem marketingu oraz zespołem odpowiedzialnym za realizację i logistykę zamówień.

Wymagania i profil kompetencyjny:

• Ekspertyza techniczna: Praktyczna wiedza z zakresu budowy i eksploatacji pojazdów ciężarowych oraz autentyczne zaangażowanie w rozwój elektromobilności.

• Kompetencje miękkie: Wybitne zdolności interpersonalne, wysoka kultura biznesowa i nastawienie na osiąganie ambitnych celów handlowych.

• Języki obce: Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodne prowadzenie rozmów i analizę dokumentacji technicznej.

• Kwalifikacje formalne: Prawo jazdy kat. B. Posiadanie uprawnień kat. C lub C+E będzie traktowane jako bardzo silny wyróżnik kandydata.

• Doświadczenie: Doświadczenie na podobnym stanowisku w segmencie B2B (preferowana branża TSL, maszynowa lub automotive).

Warunki zatrudnienia i pakiety dodatkowe:

• Stabilne i bezpieczne zatrudnienie bezpośrednio w strukturach międzynarodowego koncernu (umowa o pracę).

• Atrakcyjne wynagrodzenie stałe, uzupełnione o jasny, motywujący system prowizyjny, premiujący wysokie wyniki.

• Narzędzia pracy klasy premium: nowoczesny samochód służbowy (dostępny również do celów prywatnych), laptop oraz telefon komercyjny.

• Bogaty budżet benefitów: pełna prywatna opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do kart sportowych oraz profesjonalnych kursów językowych.

• Inwestycja w pracownika: pełen cykl zaawansowanych szkoleń technicznych i produktowych wdrażających w specyfikację e-mobilności.

Zachęcamy do składania aplikacji za pomocą formularza zgłoszeniowego. Czekamy na Ciebie!

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.

Project Manager:

Patrycja Turniak

patrycja.turniak@human-hunter.pro

SMOOTHH® by Human & Hunter Professional

Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.