Kierownik Regionu (km) (woj. zachodniopomorskie)

Czy wiesz że w Polsce już ponad 6 mln osób ma problemy ze słuchem Według Światowej Organizacji Zdrowia do 2050 roku co czwarta osoba będzie żyć z pewnym ubytkiem słuchu. Eksperci Audika każdego dnia pomagają osobom z niedosłuchem odzyskiwać komfort słyszenia.

Jesteśmy największym pracodawcą w branży protetyki słuchu w Polsce. W odpowiedzi na rosnące potrzeby Pacjentów rozwijamy się otwieramy nowe placówki i poszukujemy pracowników w całym kraju. Do naszego zespołu chętnie przyjmiemy osoby którym bliska jest misja pomagania innym w poprawie słyszenia. Być może czekamy właśnie na Ciebie!

Zapraszamy Cię do pracy z nami na stanowisku:Kierownik Regionu (k/m) zachodniopomorskie

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

System wynagrodzenia: stała podstawa premia uzależniona od realizacji celów

Jak wygląda praca na tym stanowisku

• Zarządzasz kilkunastoma oddziałami centrów słuchu i zatrudnionymi w nich zespołami(protetycy słuchu doradcy ds. sprzedaży specjaliści ds. obsługi pacjenta) koordynujesz ich pracę i wspierasz ich.
• Analizujesz wynikiTwoich zespołów i przekładasz je na konkretne działania.
• Wspierasz zespółaby realizował zadania i osiągał cele.
• Wprowadzasznowych pracowników do pracy iszkoliszswój zespół.
• Dbasz o rozwój regionu otwierasz nowe centra słuchu i promujesz je.
• Dbasz o wizerunek firmy i reprezentujesz ją na zewnątrz współpracujesz . z urzędami miast gminami przychodniami itp. oraz uczestniczysz w konferencjach lub w innych wydarzeniach branżowych i promocyjnych.
• Twoim przełożonym jest dyrektor makroregionu.

Idealnie jeśli:

• Masz min. 2 lata doświadczenia nastanowisku dyrektora/dyrektorki kierownika/kierowniczki lub menadżera/menadżerki.
• Zarządzałaś/-łeśzespołem rozproszonym i placówkami.
• Skutecznie angażujesz zespół idajesz jasne wskazówki co można zrobić lepiej.
• Umiesz wspierać i jesteś osobą do której Twój zespół przyjedzie po pomoc.
• Masz łatwość w przekazywaniu wiedzy.
• Jesteś osobą aktywną która szybko reaguje na potrzeby i podejmuje inicjatywę praca na tym stanowisku to rzadko siedzenie za biurkiem.
• Jesteś osobą zorganizowaną i umiesz zarządzać czasem.
• Potrafisz analizować i negocjować.
• Masz prawo jazdy kat. B i jesteś aktywnym kierowcą.
• Podejmiesz naukę w szkole protetyki słuchu.

Mile widziane:

• Masz wykształcenie w kierunku protetyka słuchu i doświadczenie w tej branży.
• Masz doświadczenie menadżerskie w strukturach takich branż jak: medyczna telekomunikacyjna bankowa ubezpieczeniowa itp.

To oferujemy:

• Pracę która ma sens - prowadzisz zespoły które poprzez dobieranie aparatów poprawiają jakość życia pacjenta i jego bliskich.
• Stabilną umowę - zatrudnimy Cię na umowę na cały etat.
• Decyzyjność i sprawczość - masz bezpośredni wpływ na rozwój Twojego regionu.
• Inwestycję w Ciebie - zapewniamy częste szkolenia dzięki którym rozwiniesz swoje kompetencje menadżerskie.
• Przemyślany program wdrożenia - gwarantujemyniezbędne szkolenia żebyś szybko odnalazł/-a się firmie (w Centrum Szkoleniowym w Warszawie w biurze w Lublinie w terenie)
• Stabilność dużej organizacji - jesteśmy częścią duńskiej GrupyDemant obecnej w 30 krajach; to gwarancja bezpieczeństwa wysokich standardów dostępu do najnowszej wiedzy i sprzętu.
• To co niezbędne w pracy - otrzymasz służbowy telefon laptop i samochód.
• Pakiet benefitów - dofinansowanie do opieki medycznej karty sportowej i szkoły protetycznej oraz 600 zł dopłaty do okularów i szkieł.
• Brak korporacyjnej sztywności - mówimy sobie na Ty współpracujemy wspieramy się i naprawdę się lubimy!

Chcemy żebyś wiedział/a też że:

• pracujemy według określonych standardów ale jednocześnie dajemy przestrzeń na kreatywność inicjatywę i samodzielne podejmowanie decyzji wzajemne zaufanie to podstawa;

• rozwój pracowników traktujemy priorytetowo inwestujemy w szkolenia wiedzę sprzęt i kompetencje dzięki czemu #drużynaAudika to jedni z najbardziej cenionych specjalistów w branży;

• budujemy relacje na lata najlepiej świadczy o tym fakt że najdłuższy staż pracy w naszej firmie to aż 30 lat!

Jak będzie wyglądała rekrutacja

1. Wyślij swoje CV klikając Aplikuj teraz. Zapoznamy się z nim i zdecydujemy o zaproszeniu Cię do udziału w rekrutacji.
2. Pierwszym etapem jest rozmowa telefoniczna. Porozmawiasz z rekruterką i poznasz zakres obowiązków.
3. Kolejne jest spotkanie online z przyszłym przełożonym. Omówisz z nim wzajemne oczekiwania.
4. Ostatnią częścią procesu rekrutacji jestAssessment Center. Podczassesji sprawdzisz się w praktycznych zadaniach związanych ze stanowiskiem.
5. Po pozytywnej decyzji rozpoczniesz3-miesięczny okres próbny.

#LI-AH1 #LI-HYBRID#audpl

Employment Type : Full Time
Experience: years
Vacancy: 1