Położna / Położny — Oddział Położniczo-Neonatologiczny (system rooming-in)
Penta Hospitals to wiodąca grupa w branży medycznej. Jesteśmy największym w Polsce właścicielem szpitali i przychodni na rynku prywatnych usług medycznych. Posiadamy wieloletnie doświadczenie i ugruntowaną pozycję, dlatego nasz zespół zasilają najlepsi specjaliści.
Obecnie do jednej z naszych placówek – Szpitala św. Anny w Piasecznie poszukujemy osoby na stanowisko: Położna / Położny — Oddział Położniczo-Neonatologiczny (system rooming-in)
O nas:
Oddział Położniczo-Neonatologiczny Szpitala św. Anny to jedna z najwyżej ocenianych porodówek w Polsce — sklasyfikowana w pierwszej dziesiątce w rankingu Fundacji Rodzic po Ludzku (78/100 pkt.) i wyróżniana złotym medalem w rankingu #MaluchyNaBrzuchy (2019, 2021, 2022) za wspieranie długiego kontaktu skóra do skóry po porodzie. Od otwarcia w 2011 roku odbyło się u nas ponad 14 000 porodów — ok. 1 300 rocznie.
Oddział dysponuje trzema jednoosobowymi salami porodowymi z wannami do porodu w wodzie, telemetrią KTG, systemem IntelliSpace Perinatal oraz oddziałem neonatologicznym z inkubatorami, respiratorem i systemem CPAP infant flow. Pracujemy w systemie rooming-in — położna sprawuje opiekę jednocześnie nad matką i noworodkiem na odcinku położniczym.
Poszukujemy położnej / położnego do pracy na odcinku położniczym w systemie rooming-in — modelu opieki, w którym jedna położna sprawuje pełną opiekę zarówno nad matką, jak i nad noworodkiem przez cały czas pobytu na oddziale.
- opieka położnicza nad pacjentką po porodzie fizjologicznym i po cięciu cesarskim — monitorowanie stanu ogólnego, opieka nad raną i opieka położnicza,
- jednoczesna opieka nad noworodkiem na sali w systemie rooming-in — ocena stanu noworodka, pielęgnacja, wsparcie przy pierwszych karmieniach i ochrona termiczna,
- wsparcie laktacyjne dla matek — instruowanie techniki karmienia piersią, ocena skuteczności ssania, reagowanie na trudności laktacyjne,
- wykonywanie szczepień ochronnych noworodków zgodnie z Programem Szczepień Ochronnych —warunek posiadania kurs szczepień,
- pobieranie materiału do badań przesiewowych noworodka, w tym badanie słuchu, pulsoksymetria i badania metaboliczne,
- edukacja matki w zakresie opieki nad noworodkiem, pielęgnacji położniczej i przygotowania do wypisu do domu,
- współpraca z neonatologiem, położnikiem i konsultantem laktacyjnym,
- prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami.
- wykształcenie kierunkowe — położnictwo oraz aktualne prawo wykonywania zawodu położnej (PWZ),
- wiedza i praktyczne umiejętności w zakresie opieki nad kobietą w okresie połogu oraz zdrowym noworodkiem,
- umiejętność obserwacji i oceny stanu zdrowia matki i dziecka oraz szybkiego reagowania w przypadku wystąpienia niepokojących objawów,
- umiejętność wykonywania czynności pielęgnacyjnych i profilaktycznych przy noworodku,
- umiejętność wspierania pacjentek w rozpoczęciu i utrzymaniu karmienia piersią,
- gotowość do sprawowania kompleksowej opieki nad matką i noworodkiem w systemie rooming-in,
- gotowość do pracy w systemie zmianowym obejmującym dyżury dzienne i nocne,
- empatia, cierpliwość i umiejętność przekazywania pacjentkom informacji dotyczących pielęgnacji noworodka, karmienia oraz postępowania w okresie połogu,
- umiejętność pracy zespołowej i współpracy z lekarzami położnikami, neonatologami, pediatrami oraz pozostałym personelem medycznym,
- umiejętność prowadzenia dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy na oddziale położniczym, neonatologicznym lub odcinku położniczo-noworodkowym,
- doświadczenie w sprawowaniu opieki w systemie rooming-in,
- ukończony kurs kwalifikacyjny w zakresie szczepień ochronnych,
- ukończone kursy lub szkolenia z zakresu resuscytacji noworodka,
- ukończone szkolenia dotyczące laktacji i poradnictwa laktacyjnego lub tytuł konsultanta laktacyjnego,
- specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa neonatologicznego lub położnictwa — lub w trakcie kształcenia,
- doświadczenie w edukacji kobiet w okresie połogu i przygotowywaniu rodziców do samodzielnej opieki nad noworodkiem.
- pracę w jednej z najwyżej ocenianych porodówek w Polsce — TOP 10 wg Fundacji Rodzic po Ludzku, złote medale #MaluchyNaBrzuchy (2019, 2021, 2022), 78/100 pkt. w ogólnopolskim rankingu pacjentek — do takiego miejsca kobiety przychodzą z wyboru, nie z przymusu,
- model pracy, który ma głęboki sens zawodowy — system rooming-in to pełna, holistyczna opieka nad diadą matka–noworodek; położna towarzyszy rodzinie od pierwszych chwil po narodzinach, co buduje wyjątkową relację terapeutyczną,
- dużą skalę kliniczną — ok. 1 300 porodów rocznie, ponad 14 000 od otwarcia, doświadczony zespół i bogatą praktykę kliniczną na co dzień,
- nowoczesne zaplecze — trzy jednoosobowe sale porodowe z wannami do porodu w wodzie, telemetria KTG, system IntelliSpace Perinatal, oddział neonatologiczny z inkubatorami, respiratorem i CPAP,
- zespół, który naprawdę angażuje się w swój zawód — wszystkie położne mają przeszkolenie z laktacji, na oddziale pracuje 3 certyfikowanych doradców laktacyjnych, a psycholog jest dostępny 3 razy w tygodniu,
- możliwość rozwijania kompetencji neonatologicznych — praca w systemie rooming-in jest naturalnym środowiskiem do pogłębiania wiedzy z zakresu opieki nad noworodkiem, laktacji i wczesnej diagnostyki,
- formę współpracy dopasowaną do wzajemnych ustaleń,
- wynagrodzenie do uzgodnienia — warunki finansowe przedstawiamy podczas rozmowy kwalifikacyjnej,
- lokalizację bezpośrednio przy granicy Warszawy — dobra komunikacja z całą aglomeracją, spokojna okolica z dala od miejskiego zgiełku,
- stabilność zatrudnienia w ramach międzynarodowej grupy Penta Hospitals International,
- informację o wynagrodzeniu przekażemy najpóźniej przed nawiązaniem współpracy lub stosunku pracy, jeżeli nie została przekazana wcześniej na etapie rekrutacji.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej RODO) informuję, iż:
- Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka z grupy kapitałowej EMC Instytut Medyczny S.A. lub Nowy Szpital Holding S.A. zwane dalej Penta Hospitals Polska, do której Państwo aplikowali.
- W przypadku złożenia przez Panią/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego względem oferty pracy spółki EMC Instytut Medyczny S.A. - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka EMC Instytut Medyczny S.A. z siedzibą z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A.
- W przypadku złożenia przez Panią/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego względem oferty pracy spółki Nowy Szpital Holding S.A. - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka Nowy Szpital Holding S.A. z siedzibą z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A.
- W przypadku złożenia przez Panią/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego wobec oferty pracy spółki:
- MIKULICZ Sp. z o.o. z siedzibą w Świebodzicach (58-160) przy ul. Marii Skłodowskiej-Curie 3-7
- Regionalne Centrum Zdrowia Sp. z o.o. z siedzibą w Lubinie (59-300) przy ul. gen. J. Bema 5-6
- LUBMED Sp. z o.o. (59-300) z siedzibą w Lubinie przy ul. Gwarków 82
- Powiatowe Centrum Zdrowia Sp. z o.o. z siedzibą w Kowarach (58-530 ) przy ul. Sanatoryjnej 15
- EMC Silesia Sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-353) przy ul. Morawa 31
- EMC Piaseczno Sp. z o.o. z siedzibą w Piasecznie (05-500) przy ul. Mickiewicza 39
- Zdrowie sp. z o.o. z siedzibą w Kwidzynie (82-500) przy ul. Hallera 31
- Zdrowie Ratownictwo Medyczne Sp. z o.o. z siedzibą w Kwidzynie (82-500) przy ul. Hallera 31
- Fundacja Nowy Szpital z siedzibą w Szczecinie (70-526) przy ul. Mazowieckiej 13B
- Karłowickie Centrum Medyczne „KAR-MED” sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (51-138) przy ul. Ks. Norberta Bonczyka 20
- Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej Szpital im. dr Nauk Medycznych Radzimira Śmigielskiego sp. z o.o. z siedzibą w Skwierzynie (66-440) przy ul. Szpitalnej 5
- Nowy Szpital sp. z o.o. z siedzibą w Świeciu (86-100) przy ul. Wojska Polskiego 126
- Nowy Szpital w Kostrzynie Nad Odrą sp. z o.o. z siedzibą w Kostrzynie nad Odrą (66-470) przy ul. Narutowicza 6
- Nowy Szpital w Nakle i Szubinie sp. z o.o. z siedzibą w Nakle nad Notecią (89-100) przy ul. 1000-lecia 13
- Nowy Szpital w Olkuszu sp. z o.o. z siedzibą w Olkuszu (32-300) przy al. 1000-lecia 13
- Nowy Szpital w Szprotawie sp. z o.o. z siedzibą w Szprotawie (67-300) przy ul. Henrykowskiej 1
- Nowy Szpital w Świebodzinie sp. z o.o. z siedzibą w Świebodzinie (66-200) przy ul. Młyńskiej 6
- Nowy Szpital w Wąbrzeźnie sp. z o.o. z siedzibą w Wąbrzeźnie (87-200) przy ul. Wolności 27
- Nowy Szpital we Wschowie sp. z o.o. z siedzibą we Wschowie (67-400) przy ul. Ks. Andrzeja Kostki 33
- Radiologia Grupa Nowy Szpital sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A
- Ratownictwo Medyczne sp. z o.o. z siedzibą w Świebodzinie (66-200) przy ul. Młyńskiej 6
- Grupa Proaltum Sp. z o.o z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A
- Niepubliczny Zakład Opieki Zdrowotnej "Pasternik" Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu
(54-429) ul. STRZEGOMSKA 142A - Ośrodek Pielęgniarstwa „Pomoc w Zdrowiu i Chorobie” Sp. z o.o. z siedzibą ul. 1 MAJA 288, 41-710 RUDA ŚLĄSKA
- Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest ta spółka, której oferta pracy stanowi przedmiot Pani/Pana zgłoszenia rekrutacyjnego. Wówczas spółka EMC Instytut Medyczny S.A. z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A jest podmiotem przetwarzającym (procesorem) Pani/Pana dane osobowe - w celu realizacji usługi dostępu do zgłoszenia za pośrednictwem Serwisu.
- Wymienione powyżej spółki wchodzą w skład grupy kapitałowej Penta Hospitals Polska.
- Osobą kontaktową w sprawach ochrony danych osobowych jest Inspektor Ochrony Danych dostępny pod adresem: Penta Hospitals Polska, Strzegomska 142a, 54-429 Wrocław lub mailowo pod adresem : iod@pentahospitals.pl.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
a. przeprowadzenia rekrutacji i zawarcia umowy o pracę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. b RODO);
b. wypełniania obowiązków prawnych ciążących na spółce jako potencjalnym pracodawcy związanych z prowadzoną rekrutacją, wynikających w szczególności z Kodeksu pracy oraz innych przepisów prawa pracy (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. c RODO);
c. wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez spółkę (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. f. RODO) tj.
- w celu dochodzenia i obrony przed ewentualnymi roszczeniami;
- administrator w niektórych pomieszczeniach może stosować monitoring, a wobec tego mogą być przetwarzane także Pani/Pana dane osobowe w postaci wizerunku, w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i ochrony mienia administratora danych.
d.do celów przyszłych rekrutacji (podstawa przetwarzania: art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie przez upoważnionych pracowników administratora danych, natomiast odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą:
a. podmioty przetwarzające dane osobowe na zlecenie administratora, w tym:
- spółka EMC Instytut Medyczny S.A. z siedzibą z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A lub Nowy Szpital Holding S.A. z siedzibą we Wrocławiu (54-429) przy ul. Strzegomskiej 142A - jeżeli Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest spółka wymieniona w pkt. 4 niniejszej klauzuli – w celu przekazania Pani/Pana danych Administratorowi;
- zewnętrzni dostawcy usług IT, obsługujący nasze systemy informatyczne;
- agencje i podmioty rekrutujące pracowników na zlecenie administratora;
- dostawcy usług ochrony i monitoringu wizyjnego dla administratora;
b. podmioty powiązane ze spółką, w tym podmioty należące do tej samej grupy kapitałowej w związku z realizacją obowiązków sprawozdawczych, raportowych i administracyjnych;
c. organy administracji publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów administracji publicznej, w zakresie i celach, które wynikają z przepisów prawa np. Państwowej Inspekcji Pracy.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez następujący okres czasu:
a. dla celu zdefiniowanego w pkt 7 lit. a i b - przez okres rekrutacji oraz przez 12 miesięcy po jej zakończeniu dla celów weryfikacji poprawności procesu rekrutacyjnego.
b. dla celu zdefiniowanego w pkt 7 lit. c (i) – przez okres wynikający z przepisów prawa o przedawnieniu roszczeń,
c. dla celu zdefiniowanego w pkt 7 lit. c (II) – przez okres do 30 dni od momentu zarejestrowania wizerunku,
d. dla celu określonego w pkt. 7 lit. d – przez okres 3 lat lub do momentu wycofania zgody.
Jeżeli wyrazili Państwo zgodę na przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane przez okres wskazany w zgodzie lub dodatkowej informacji znajdującej się razem ze zgodą.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, a jeżeli podstawę przetwarzania stanowi zgoda - prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
- Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, a niepodanie danych osobowych będzie skutkowało brakiem możliwości uczestniczenia w procesach rekrutacyjnych.
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w formie profilowania.