Lakiernik proszkowy (k/m)

SGP APT Sp. z o.o. to agencja pracy tymczasowej i doradztwa personalnego z długoletnim doświadczeniem na rynku. Jesteśmy firmą, która z zaangażowaniem pozyskuje personel pracowniczy dostosowany do potrzeb naszych Klientów. Nr 19292 w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia.

Obecnie dla jednego z naszych Klientów poszukujemy osoby na stanowisko: Lakiernik proszkowy (k/m).

W SGP APT czeka na Ciebie:

• wynagrodzenie 32,50 zł brutto/h,
• premia miesięczna 550 zł brutto,
• dodatek 300 zł brutto,
• możliwość uzyskania wyższej stawki dla doświadczonych lakierników,
• szkolenie stanowiskowe i pełne wdrożenie do pracy,
• zatrudnienie w systemie 3-zmianowym,
• wsparcie koordynatora na każdym etapie zatrudnienia,
• bonus 400 zł za polecenie znajomego do pracy w SGP APT,
• stabilne zatrudnienie i możliwość długofalowej współpracy.

Zakres zadań:

• wykonywanie prac lakierniczych w lakierni proszkowej,
• lakierowanie detali zgodnie z instrukcjami oraz wymaganymi parametrami procesu,
• przygotowywanie elementów do lakierowania,
• kontrola jakości komponentów oraz gotowych wyrobów,
• sprawdzanie jakości powłok lakierniczych i zgodności procesu z obowiązującymi standardami,
• przygotowywanie oraz kontrola parametrów chemicznych substancji wykorzystywanych w procesie lakierowania,
• konserwacja oraz wykonywanie podstawowych czynności serwisowych obsługiwanych urządzeń,
• prowadzenie podstawowej dokumentacji produkcyjnej oraz prawidłowe wypełnianie zleceń produkcyjnych,
• dbanie o porządek i przestrzeganie zasad BHP na stanowisku pracy.

Oczekiwania wobec kandydatów:

• wykształcenie minimum zawodowe,
• mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
• zdolności manualne,
• gotowość do pracy fizycznej,
• dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym,
• chęć nauki i zaangażowanie w wykonywane obowiązki,
• rzetelność i odpowiedzialność.

Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.