Kierowca autobusu (Holandia) (m / k / n)

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę
• atrakcyjne wynagrodzenie 20,28 EUR brutto / godzinę
• zakwaterowanie zorganizowane i opłacone przez Pracodawcę
• możliwość wynajęcia auta na dojazdy do pracy od Pracodawcy (84 EUR miesięcznie)
• zwrot kosztów do 200 EUR na pierwszy wyjazd do Holandii
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
  

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• bezpieczne i odpowiedzialne prowadzenie autobusu zgodnie z przepisami ruchu drogowego oraz obowiązującymi procedurami
• prowadzenie autobusów konwencjonalnych i/lub elektrycznych na wyznaczonych trasach w różnych warunkach drogowych i atmosferycznych
• zapewnianie bezpiecznego oraz komfortowego przewozu pasażerów
• sprzedaż i obsługa elektronicznych biletów (w zależności od przydzielonych obowiązków)
• monitorowanie i zgłaszanie warunków drogowych, utrudnień w ruchu, obłożenia pojazdu oraz wszelkich nieprawidłowości
• zgłaszanie usterek technicznych oraz awarii pojazdu odpowiednim służbom
• wykonywanie codziennej kontroli stanu technicznego autobusu przed rozpoczęciem pracy (m.in. sprawdzenie poziomu oleju, płynów eksploatacyjnych, ciśnienia powietrza oraz innych podstawowych elementów)
• sprawdzanie poprawności konfiguracji trasy, ustawień tachografu oraz przygotowanie pojazdu do realizacji kursu
• dbanie o czystość, porządek i właściwy stan techniczny pojazdu

Wymagania:

• dobra znajomość języka angielskiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• Prawo jazdy kat. D z kodem 95 i karta do tachografu
• minimum rok doświadczenia
• prawo jazdy kat. B i samochód

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.