Stabilna praca na produkcji soczewek | Umowa o pracę | 7 100–7 750 zł brutto | Warszawa Annopol

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Światowy lider w produkcji soczewek i rozwiązań optycznych, w związku z dynamicznym rozwojem, poszukuje osób do pracy w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym w Warszawie.

Dołącz do zespołu naszego klienta, w którym liczy się jakość i precyzja. Poszukujemy osób z doświadczeniem produkcyjnym do pracy przy wytwarzaniu soczewek okularowych. Czeka na Ciebie uporządkowane stanowisko pracy, praca z lekkim i czystym produktem oraz komfortowe środowisko produkcyjne. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szeroki pakiet benefitów.

Miejsce pracy: Annopol 3, Warszawa

Zakres obowiązków:

• Wykonywanie precyzyjnych czynności manualnych przy produkcji soczewek okularowych, takich jak składanie i skręcanie okularów oraz montowanie soczewek w oprawki.
• Praca przy różnych etapach procesu produkcyjnego, m.in. montażu soczewek, obróbce powierzchniowej, nakładaniu powłok antyrefleksyjnych, utwardzaniu oraz barwieniu soczewek.
• Przygotowywanie produktu do kolejnych etapów procesu produkcji.
• Obsługa prostych maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie z obowiązującymi instrukcjami.
• Kontrola jakości produktów na poszczególnych etapach produkcji oraz dbanie o ich zgodność ze standardami.
• Pakowanie gotowych wyrobów i przygotowanie ich do dalszego procesu.
• Praca z lekkim, czystym produktem w uporządkowanym środowisku produkcyjnym - stanowiska są dostosowane do komfortu pracy i mogą być siedzące lub stojące, w zależności od etapu produkcji.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracy na produkcji – warunek konieczny.
• Gotowość do pracy w systemie 3-zmianowym.
• Poszukujemy osób z ugruntowanym doświadczeniem produkcyjnym, które cenią stabilność zatrudnienia i planują dłuższą współpracę z pracodawcą.
• Dokładność, odpowiedzialność oraz zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
• Zdolności manualne i umiejętność wykonywania precyzyjnych czynności.
• Umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami i standardami jakości.
• Umiejętność współpracy w zespole oraz pozytywne nastawienie do pracy.
• Chęć rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Oferujemy:

• Umowę o pracę bezpośrednio z firmą (pierwsza umowa na okres próbny).
• Całkowite wynagrodzenie 7 100–7 750 zł brutto miesięcznie (podstawa + premia + dodatek za pracę w nocy).
• Dodatek zmianowy za pracę w nocy w wysokości 40% (zamiast ustawowych 20%).
• Miesięczną premię do 25% wynagrodzenia, zależną od wyników działu (średni poziom premii zwykle przekracza 20%).
• Pracę w systemie 3-zmianowym: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00, ze zmianami rotującymi co tydzień.
• Możliwość dodatkowo płatnych nadgodzin oraz pracy w wybrane soboty. Święta takie jak Wielkanoc, Boże Narodzenie oraz Nowy Rok są wolne od pracy.
• 13. pensję wypłacaną raz w roku w czerwcu oraz dodatek stażowy wypłacany w grudniu.
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed oraz ubezpieczenie NNW wraz z ubezpieczeniem na życie UNIQA.
• Dofinansowanie do posiłków na stołówce (50%) oraz platformę kafeteryjną z dodatkowymi środkami na benefity (4 doładowania w roku po ok. 300–400 zł każde).
• Dofinansowanie karty sportowej Multisport.
• Benefity optyczne: dwie bezpłatne pary soczewek rocznie, rabat 50% na kolejne dwie pary oraz atrakcyjne zniżki na oprawki.
• Dopłatę pracodawcy do PPK w wysokości 4%.
• Program Boost – możliwość zakupu akcji firmy oraz otrzymania dodatkowych akcji gratis.
• Paczki świąteczne.
• Wsparcie dedykowanego trenera podczas wdrożenia oraz możliwość udziału w certyfikowanych szkoleniach.
• Coroczne podwyżki wynagrodzeń.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.