Strategic Account Manager

* Zarządzanie strategiczną relacją z kluczowym klientem na poziomie międzynarodowym;
* Odpowiedzialność za rozwój współpracy oraz realizację założonych celów biznesowych i finansowych;
* Identyfikowanie nowych możliwości wzrostu, rozszerzania zakresu usług oraz generowania dodatkowej wartości dla klienta;
* Kierowanie zespołem ekspertów działających na rynkach europejskich;
* Prowadzenie procesów ofertowych (RFQ/RFP) oraz negocjacji związanych z rozwojem współpracy;
* Budowanie i realizacja strategii rozwoju konta w perspektywie krótko- i długoterminowej;
* Pełna odpowiedzialność za wyniki biznesowe, rentowność oraz realizację budżetu klienta;
* Monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności i satysfakcji klienta oraz inicjowanie działań usprawniających;
* Współpraca z międzynarodowymi zespołami operacyjnymi, finansowymi, analitycznymi, projektowymi oraz IT w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi;
* Inicjowanie projektów optymalizacyjnych i programów oszczędnościowych zwiększających efektywność operacyjną klienta;
* Reprezentowanie organizacji podczas spotkań biznesowych na poziomie senior management i executive.

Międzynarodowa firma logistycznaRealizacja projektów optymalizacyjnch

* Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu strategicznymi klientami i dużymi kontraktami w branży logistycznej, transportowej lub supply chain;
* Doświadczenie w pracy z klientami międzynarodowymi oraz zarządzaniu relacjami na poziomie executive;
* Umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych oraz procesów sprzedażowych o wysokiej wartości;
* Doświadczenie w zarządzaniu P&L oraz realizacji celów biznesowych;
* Silne kompetencje w zakresie business development oraz account growth;
* Doświadczenie w prowadzeniu i wdrażaniu projektów optymalizacyjnych oraz inicjatyw zwiększających efektywność operacyjną;
* Doświadczenie w środowisku LLP, 4PL, Contract Logistics lub Supply Chain Solutions będzie dużym atutem;
* Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne;
* Biegła znajomość języka angielskiego - warunek konieczny.

• Stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• Możliwość rozwoju zawodowego w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Samochód służbowy;
• Pakiet benefitów dodatkowych.