Kierownik(ka) ds. Eksportu Maszyn Rolniczych

Pronar to w 100 proc. polska firma z ponad 30-letnią historią. Obecnie jesteśmy liderem w produkcji maszyn rolniczych, komunalnych i recyklingowych. W siedmiu fabrykach zlokalizowanych na Podlasiu, gdzie pracuje ponad 3200 osób, produkujemy także koła tarczowe do maszyn wolnobieżnych, profile burtowe, elementy pneumatyki i hydrauliki, osie, przekładnie czy układy jezdne kołowe oraz gąsienicowe. Posiadamy również sieć własnych stacji paliw i prowadzimy sprzedaż paliwa lotniczego. Jesteśmy liderem sprzedaży nowych przyczep rolniczych w Polsce, a w Niemczech zajmujemy drugie miejsce. Unikatowe technologie oraz nowoczesny park maszynowy zapewniają firmie trzecie miejsce na świecie w produkcji kół tarczowych. Ogromnym atutem Pronaru jest własne Centrum Badawczo-Rozwojowe wyposażone w najnowocześniejszą aparaturę, z którego usług korzystają światowi giganci. Status firmy podkreślają liczne nagrody, a także własna flota samolotów i helikopterów oraz lotnisko, które znajduje się przy siedzibie w Narwi.

• Realizacja ustalonego planu sprzedaży na powierzonych rynkach,
• Zarządzanie podległym zespołem handlowym i koordynowanie jego pracy (motywowanie pracowników, wyznaczanie celów zespołowych i indywidualnych oraz ich weryfikacja),
• Przygotowanie i wdrażanie strategii sprzedażowej,
• Monitorowanie i zarządzanie zapasami,
• Utrzymywanie pozytywnych relacji handlowych z dealerami/ klientami,
• Współpraca z Działami Produkcji, Wdrożeń, Obsługi Posprzedażowej i Kontrolingu.

• Poparte sukcesami doświadczenie na podobnym stanowisku,
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji handlowych oraz zarządzaniu budżetem sprzedażowym,
• Umiejętności zarządzania i motywowania podległego zespołu,
• Umiejętność szybkiego reagowania w dynamicznym środowisku biznesowym oraz odporność na stres,
• Znajomość języka angielskiego,
• Prawo jazdy kat. B,
• Znajomość języka francuskiego będzie dodatkowym atutem.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o naprawdę globalnym zasięgu,
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy wypłacane zawsze na czas,
• Nowoczesne narzędzia pracy,
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji (kursy i szkolenia finansowane przez firmę) i ścieżki rozwoju wewnątrz organizacji,
• Dofinansowanie do wyżywienia w stołówce przyzakładowej,
• Pracowniczą zniżkę na ofertę firmowej szkoły lotniczej (kurs pilota, przeloty szybowcem).