Przedstawicielka Handlowa / Przedstawiciel Handlowy – Klienci Produkcyjni i Przemysłowi

Opis stanowiska:

• Opieka nad obecnymi klientami i rozwijanie współpracy.
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów na powierzonym terenie.
• Sprzedaż do zakładów produkcyjnych i przemysłowych.
• Współpraca z działami utrzymania ruchu oraz osobami odpowiedzialnymi za zakupy.
• Przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie negocjacji.
• Realizacja celów sprzedażowych

Wymagania:

• Doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta lub doradztwie technicznym
• Rozumienie zagadnień technicznych (umiejętność łatwego funkcjonowania w tematyce technicznej)
• Mile widziana: znajomość lokalnego rynku przedsiębiorstw
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Wsparcie przełożonego oraz kadry trenerskiej na każdym etapie adaptacji
• Profesjonalne szkolenia sprzedażowe i techniczne
• Przejrzyste zasady wynagradzania premiujące osiągane wyniki
• Samochód służbowy również do użytku prywatnego.
• Telefon komórkowy oraz tablet ipad z systemem ułatwiającym codzienną pracę
• Dostęp do nowoczesnych platform szkoleniowo - rozwojowych
• Dofinansowanie do karty MultiSport oraz prywatnej opieki medycznej

Jeśli interesuje Cię praca w międzynarodowym i pełnym wyzwań środowisku oraz chcesz zdobywać nowe kwalifikacje i umiejętności – zapraszamy Cię do Würth Polska.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Würth Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02-495), ul. Posag 7 Panien 1.
2. Przestrzeganie zasad ochrony danych w Würth Polska sp. z o.o. nadzoruje wyznaczony Inspektor Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem adres e-mail; iod@wurth.pl; pisemnie: przesyłając korespondencję na adres Würth Polska, ul. Posag 7 Panien1, 02-495 Warszawa: Dane osobowe przetwarzane będą w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

Cel przetwarzania danych	Podstawa prawna przetwarzania danych
Prowadzenie postępowania rekrutacyjnego na stanowisko wskazane w ogłoszeniu	art. 6 ust. 1 lit c) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (obowiązek prawny)
	art. 6 ust. 1 lit. b) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą przed zawarciem umowy)
	art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)
Wykorzystywanie złożonych dokumentów aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji	art. 6 ust. 1 lit. a) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (zgoda)
	art. 6 ust. 1 lit. f) Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (prawnie uzasadniony interes – przeprowadzanie badań pod kątem zatrudnienia)

1. Odbiorcami danych osobowych kandydatów do pracy będą podmioty świadczące usługi związane z obsługą procesu rekrutacji, firmy świadczące usługi doradztwa personalnego oraz firmy świadczące usługi niszczenia dokumentów i innych nośników, a także podmioty upoważnione do odbioru danych na podstawie przepisów prawa.
2. Dane osobowe kandydatów do pracy będą przechowywane:
   • do momentu zakończenia procesu rekrutacji na wskazane w ogłoszeniu stanowisko;
   • w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora - do momentu wycofania tej zgody.

Po wskazanym wyżej okresie, dane osobowe przechowywane będą przez czas, jaki właściwe przepisy prawa nakazują przechowanie danych lub przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń.

1. W związku z przetwarzaniem danych osobowych, kandydatom do pracy przysługują następujące prawa:
   • prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do graniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
   • prawo do wycofania zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgodę można wycofać poprzez wysłanie wiadomości na adres e-mail: iod@wurth.pl.
   • prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
2. Podanie danych w zakresie wskazanym w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia) jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym. Konsekwencją niepodania tych danych może być wykluczenie kandydata do pracy z prowadzonego postępowania rekrutacyjnego. Podanie pozostałych danych ma charakter dobrowolny i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.