Technik / Techniczka Utrzymania Ruchu w Laboratorium Walidacyjnym

O nas

BorgWarner to globalny lider w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań mobilności dla rynku motoryzacyjnego.
Jesteśmy firmą innowatorów i niezależnych myślicieli, która łączy utalentowanych pracowników, znaczącą pracę i nowoczesne technologie w wyjątkowym środowisku.
W BorgWarner nieustannie dążymy do realizacji naszej wizji czystego i energooszczędnego świata.

Zakres obowiązków

• Dbanie o gotowość stanowisk, maszyn i urządzeń mechanicznych w laboratorium walidacyjnym
• Wykonywanie prostych prac konserwacyjnych i regulacyjnych sprzętu laboratoryjnego
• Pomoc przy montażu, budowie i modyfikacji stanowisk testowych
• Obsługa urządzeń i stanowisk walidacyjnych oraz nadzór nad poprawnym przebiegiem testów
• Zgłaszanie usterek oraz wsparcie przy naprawach i działaniach zapobiegawczych

Nasze wymagania

• Wykształcenie techniczne (elektryka, elektronika, mechanika lub mechatronika)
• Wiedza z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki i hydrauliki
• Znajomość rysunku technicznego
• Samodzielność, skrupulatność, dyspozycyjność

Co oferujemy

• Dofinansowanie do opieki medycznej Medicover dla pracownika oraz jego rodziny
• Dofinansowanie do karty sportowej Multisport
• Dofinansowanie do ubezpieczenia grupowego UNIQA
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce zakładowej
• Dofinansowanie do wypoczynku
• Możliwość skorzystania z autobusu zakładowego w przypadku dojazdów do pracy
• Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
• Szkolenia twarde i miękkie

Proces rekrutacyjny

• Przegląd CV – Twoje zgłoszenie i CV zostaną przeanalizowane w celu oceny Twoich kwalifikacji i doświadczenia w odniesieniu do wymagań stanowiska.
• Rozmowa telefoniczna (około 30 minut) – To wstępna rozmowa mająca na celu omówienie Twojego doświadczenia, oczekiwań oraz odpowiedź na podstawowe pytania.
• Rozmowa techniczna (1–1,5 godziny) – Odbywa się z menedżerem oraz dodatkowym członkiem zespołu. Ten etap koncentruje się na ocenie Twojej wiedzy technicznej oraz umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się przez Teams lub w naszym biurze.
• Rozmowa HR - (45 minut) – Spotkanie z przedstawicielem działu HR mające na celu upewnienie się, że Twoje wartości są zgodne z kulturą naszej firmy oraz omówienie kolejnych kroków.

Nasze wartości

• Inkluzywność: Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
• Integralność: Wierzymy w przejrzystość, autentyczność i wzajemne zaufanie w realizacji naszych zobowiązań.
• Doskonałość: Wnosimy wkład w rozwój naszej organizacji poprzez ciągłe poszukiwanie wiedzy i dzielenie się informacjami.
• Odpowiedzialność: Dbamy o nasze lokalne społeczności oraz o środowisko naturalne na całym świecie.
• Współpraca: Jesteśmy jedną firmą BorgWarner.

#LI-MD1

#LI-Onsite

-