HR Business Partner
Dla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku o profilu produkcyjno-handlowym poszukujemy kandydata/tki na stanowisko HR Business Partner. Zatrudniona osoba będzie blisko współpracować z Dyrektorem HR, wspierając go w realizacji strategicznych i operacyjnych inicjatyw personalnych w organizacji. Ta rola będzie łączyć codzienne doradztwo dla menedżerów z udziałem w projektach HR, które wpływają na rozwój pracowników, efektywność procesów oraz budowanie kultury organizacyjnej.
Obowiązki:
- Wspieranie kadry zarządzającej i menedżerów liniowych w codziennych decyzjach personalnych.
- Prowadzenie i koordynacja procesów HR w obszarze produkcji, w tym rekrutacji, onboardingu, rozwoju i szkoleń.
- Doradztwo w zakresie prawa pracy, procedur wewnętrznych oraz relacji pracowniczych.
- Udział w projektach związanych z budowaniem zaangażowania, retencją i rozwojem pracowników.
- Współpraca przy planowaniu zasobów, analizie potrzeb kompetencyjnych oraz działaniach succession planning.
- Monitorowanie wskaźników HR i przygotowywanie raportów oraz rekomendacji dla biznesu.
- Wspieranie procesów ocen okresowych, działań rozwojowych i planów sukcesji.
- Budowanie pozytywnej komunikacji wewnętrznej oraz wspieranie inicjatyw employer brandingowych.
Wymagania:
- Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze HR, najlepiej jako HR Business Partner lub na stanowisku o zbliżonym zakresie.
- Doświadczenie w firmie produkcyjnej będzie dużym atutem.
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy i praktyczne podejście do zagadnień pracowniczych.
- Umiejętność współpracy z menedżerami i budowania partnerskich relacji biznesowych.
- Samodzielność, proaktywność oraz bardzo dobra organizacja pracy.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów HR i pracy na wskaźnikach.
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. B2).
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland