Inżynier/Inżynierka budowy

Unihouse realizuje jeden z najbardziej prestiżowych projektów budowlanych w Polsce – budowę modułowego zaplecza mieszkaniowego dla pracowników zaangażowanych w powstanie pierwszej polskiej elektrowni jądrowej. Inwestycja, realizowana we współpracy z amerykańskim partnerem Bechtel, stanowi potwierdzenie najwyższych kompetencji firmy w zakresie nowoczesnego budownictwa modułowego.

W związku z rozpoczęciem prac poszukujemy doświadczonego/ej Inżyniera/Inżynierki Budowy, który/a dołączy do zespołu realizującego ten wyjątkowy projekt. To szansa na udział w przedsięwzięciu o strategicznym znaczeniu dla polskiej infrastruktury oraz zdobycie cennego doświadczenia przy inwestycji prowadzonej zgodnie z międzynarodowymi standardami. Jeśli cenisz ambitne wyzwania i chcesz mieć realny wpływ na realizację innowacyjnych projektów, zapraszamy do aplikowania.

Twój zakres obowiązków

• Kontrola jakości i terminowości robót na powierzonym odcinku (inwestycja w Choczewie - woj. pomorskie)
• Przygotowanie projektu na Fabryce w Bielsku Podlaskim (praca w Bielsku Podlaskim w pierwszym etapie przygotowania inwestycji)
• Nadzorowanie pracy podwykonawców wraz z cykliczną oceną jakości i terminowości realizowanych zadań
• Weryfikacja postępu prac zgodnie z harmonogramem
• Analiza dokumentacji technicznej, sporządzanie przedmiarów i obmiarów robót
• Rozliczanie ilościowe i wartościowe prac podwykonawców na podstawie zawartych umów oraz przekazywanie przygotowanych rozliczeń do zatwierdzenia kierownictwu budowy
• Organizowanie i przeprowadzanie instruktaży BHP oraz z zakresu ochrony środowiska dla pracowników i podwykonawców

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe budowlane (inżynierskie)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Dostępność do pracy na terenie woj. podlaskiego - Bielsk Podlaski (czas przygotowania projektu w Fabryce) oraz na terenie woj. pomorskiego - Choczewo (czas realizacji budowy)
• Znajomość MS Excel i AutoCAD
• Umiejętność harmonogramowania
• Orientacja na współpracę i pracę zespołową
• Umiejętności komunikacyjne

To oferujemy

• Możliwość udziału w jednym z najważniejszych i najbardziej prestiżowych projektów budowlanych w Polsce, realizowanym z wykorzystaniem nowoczesnej technologii modułowej i we współpracy z międzynarodowymi partnerami
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w firmie o międzynarodowym zasięgu i gwarancję ciągłości pracy
• Realne możliwości rozwoju zawodowego oraz zdobywania nowych kwalifikacji
• Wsparcie doświadczonego zespołu i dobrą atmosferę pracy
• Niezbędne narzędzia pracy: telefon, laptop, a także zapewnione zakwaterowanie i transport
• Rozbudowany pakiet świadczeń socjalnych (FitSport, prywatna opieka medyczna, dopłaty do urlopu, benefity świąteczne i okolicznościowe, wydarzenia integracyjne)

Treść klauzuli

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 5, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-218-76-57, KRS: 0000793054 przekazuje następujące informacje:

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH

1. Administratorem danych osobowych jest Unihouse S.A. z siedzibą przy ulicy Rejonowej 5, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-218-76-57, KRS: 0000793054 (dalej: „Administrator”).
2. Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:daneosobowe@unihouse.pllub listownie na ww. adres siedziby Administratora.

CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:

1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;

2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);

ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH

1. Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o

Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.

1. Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.

OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

1. Dane osobowe będą przechowywane:

1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;

2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH

1. Przysługuje Państwu prawo do:
2. żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
3. cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy daneosobowe@unihouse.pl ,

III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE

1. W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
2. W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.

WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA

1. Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.