Specjalista/ka ds. sprzedaży i rekrutacji - IT, CS lub HR&Adm

Znasz rynek rekrutacji, doskonale czujesz się w sprzedaży B2B i szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła?

Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa. Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych ekspertów na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu w Poznaniu!

Poszukujemy osób ze znajomością obszaru IT, nowoczesnej obsługi klienta (Customer Service) LUB zasobów ludzkich i wsparcia biznesu (HR & Administracja), które chcą dynamicznie rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie na rynku wielkopolskim oraz w całym regionie Polski Północno-Zachodniej.

oferujemy

· stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

· atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który bezpośrednio i bez ograniczeń wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne

· nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych i sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie

· elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

· bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK

· dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu

· wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego

· różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

zadania

· rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów w zakresie usług HR i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych na terenie województw: wielkopolskiego, kujawsko-pomorskiego, zachodniopomorskiego, lubuskiego oraz pomorskiego

· budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych z decydentami (Dyrektorami HR, Managerami Operacyjnymi, Zarządami firm)

· reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i regionalnych targach pracy

· zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: samodzielne prowadzenie kompleksowych projektów rekrutacyjnych na stanowiska white collar w jednej z podległych linii (IT / Customer Service / HR & Administracja) – od pozyskania klienta po finalne zatrudnienie kandydata

· analiza trendów: śledzenie zmian na podległych rynkach pracy i elastyczne dostosowanie strategii sprzedaży do aktualnych potrzeb klientów

· efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

oczekujemy

· Minimum 2 lat udokumentowanego doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia, usługi dla biznesu) – szukamy mocnych osobowości sprzedażowych, które chcą wejść w branżę HR

· Doświadczenia w branży rekrutacyjnej (minimum 2 lata na stanowiskach z obszaru white collar w specjalizacji IT, Customer Service lub HR & Administracja) – idealnie, jeśli znasz model pracy konsultanta 360*. Warunek ten jest elastyczny w przypadku posiadania wybitnych i udokumentowanych sukcesów w czystej sprzedaży B2B.

· Znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych

· Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych, negocjacyjnych i prezentacyjnych

· Samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej na szerokim rynku regionalnym

· Płynnej znajomości języka polskiego

· Dobrej znajomości języka angielskiego (minimum B2)

· Orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w dynamicznym rozwijaniu portfela klientów w Polsce Północno-Zachodniej

· Czynnego prawa jazdy kat. B (mile widziane)

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia