STANOWISKO URZĘDNICZE SPECJALISTY/SPECJALISTKI DS. PŁAC W ZESPOLE ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: średnie ogólnokształcące
• Zawody: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż - lata: 2)
• Inne wymagania: 1. Wymagania niezbędne (konieczne do podjęcia zatrudnienia na stanowisku):
  spełnianie wymogów kwalifikacyjnych określonych w ustawie z dnia 21 listopada 2008 roku opracownikach samorządowych (Dz.U. z 2021 r., poz. 530);
  WYKSZTAŁCENIE: minimum średnie
  DOŚWIADCZENIE: minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z obsługą kadrową pracowników
  2.. Dodatkowe wymagania niezbędne (pozwalające na optymalne wykonywanie zadań na stanowisku:
  WIEDZA DOTYCZĄCA:
  ustawa Kodeks Pracy oraz przepisy wykonawcze do Kodeksu Pracy
  ustawa o pracownikach samorządowych
  rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
  ustawy o ochronie danych osobowych
  ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia
  znajomość przepisów prawa związanych z zatrudnianiem cudzoziemców
  UMIEJĘTNOŚCI:
  obsługi pakietu Microsoft Word i Microsoft Excel w stopniu przynajmniej dobrym
  interpretacji i analizy aktów prawnych
  obsługi programu kadrowego
  obsługi elektronicznego systemu ewidencji czasu pracy
  KOMPETENCJE:
  myślenie analityczne
  obsługa klienta
  efektywność i organizacja pracy własnej
  rzetelność i odpowiedzialność
  radzenie sobie w sytuacjach stresowych
  świadomość organizacyjna
  podejmowanie decyzji
  zdolności pisemne.
  
  3. Mile widziane (stanowiące dodatkowy atut):
  WYKSZTAŁCENIE: wyższe na kierunkach: prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi, administracja, studia podyplomowe z zakresu kadr i płac, prawo pracy
  WIEDZA DOTYCZĄCA:
  zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi
  zasad planowania budżetu w jednostkach administracji publicznej
  zadań realizowanych przez WUP w Krakowie, w tym wdrażane programy współfinansowane ze środków europejskich
  KOMPETENCJE:
  wywieranie wpływu
  kreatywność.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 5 800 PLN
• Opis wynagrodzenia: od 5800 zł brutto + dodatek stażowy za udokumentowany staż pracy od 5 lat wzwyż
  * wynagrodzenie ustalane jest podczas rekrutacji w zależności od spełniania wymagań poszczególnych kategorii zaszeregowania zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania pracowników Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie
  Informacja o wynagrodzeniu, jego początkowej wartości lub przedziale przekazane zostaną osobom aplikującym przed rozmową kwalifikacyjną na adres mailowy wskazany w dokumentach aplikacyjnych.
  
  
  Pracownikom z tytułu wykonywanej pracy przysługują:
  1) wynagrodzenie zasadnicze,
  2) dodatek funkcyjny,
  3) dodatek stażowy,
  4) dodatek za pracę w WUP
  Ponadto pracownikom może zostać przyznana:
  1) nagroda specjalna,
  2) nagroda świąteczna,
  3) premia,
  4) dodatek specjalny.
  Pracownikom przysługują m.in.
  1) nagroda jubileuszowa,
  2) dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. trzynastka".
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną