Elektryk / Elektryczka w Dziale Utrzymania Ruchu

Czym będziesz się zajmować?

• Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń w obszarze elektrycznym (utrzymanie ruchu).
• Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii instalacji elektrycznej.
• Realizacja przeglądów okresowych oraz prac konserwacyjnych.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych.
• Wdrażanie usprawnień oraz nowych rozwiązań zwiększających niezawodność i efektywność maszyn.

Kogo poszukujemy?

• Posiadają uprawnienia SEP powyżej 1 kV (w zakładzie znajduje się rozdzielnia średniego napięcia).
• Mają minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Są gotowe do pracy w systemie 3-zmianowym (6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00).
• Wykazują zaangażowanie, sumienność oraz chęć do pracy.
• Potrafią pracować w zespole.
• Są otwarte na rozwój w branży produkcyjnej.

Czego wymagamy?

2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
Znajomości:

• Diagnozowanie Awariów
• Uprawnienia SEP
• Instalacje elektryczne

Mile widziane:

• SEP

Języki:

• Polski
• Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

• 8k–9k PLN brutto/m (Umowa o pracę)
• Umowa o pracę - Praca zmianowa (100%)
• Praca zdalna: Brak
• Szkolenia wewnętrzne
• Pakiet medyczny, Ubezpieczenie

Kim jesteśmy?

JAGA Recruitment – Twój zaufany partner w rekrutacji i obszarach HR!

Od 2011 roku łączymy ludzi z pracodawcami, oferując kompleksowe rozwiązania w zakresie pracy tymczasowej, stałej, menedżerskiej oraz outsourcingu. Nasza misja to tworzenie wartościowych relacji opartych na szacunku, innowacyjności i zaufaniu.

Metody rekrutacji, które wykorzystujemy opierają się na szczegółowym zrozumieniu potrzeb klientów i kandydatów. Są to m.in.:

• Analiza profilu stanowiska – szczegółowe badanie wymagań i kultury organizacji klienta.
• Staranna selekcję kandydatów – uwzględniamy zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i dopasowanie kulturowe.
• Innowacyjne narzędzia rekrutacyjne – od zaawansowanych technologii do personalizowanych rozmów kwalifikacyjnych.
• Procesy outsourcingowe – optymalizujemy całe cykle rekrutacyjne, uwalniając zasoby klientów.
• Budowanie relacji – poprzez zaufanie i otwartość tworzymy trwałe połączenia między pracownikami a pracodawcami.

Dzięki naszym specjalizacjom (JAGA Temporary, JAGA Employment, JAGA Executives i JAGA Outsourcing) wspieramy firmy na każdym szczeblu organizacyjnym – od pracowników produkcyjnych po kadrę zarządzającą. Oferujemy także elastyczne modele współpracy, dostosowane do dynamicznie zmieniających się warunków rynkowych.